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标题: 致工资较低的朋友们----关于职业发展版块的工资讨论 [打印本页]

作者: hasis 时间: 2008-1-15 16:30
标题: 致工资较低的朋友们----关于职业发展版块的工资讨论
致工资较低的朋友们----关于职业发展版块的工资讨论

一打开51Testing的职业发展版块，经常发现类似于“大家讨论一下目前测试人员的工资如何”的贴子，而且回贴率相当高。我看过几回，均是大家抱怨国内测试发展不行，工资不高，甚至比保姆都不如（北京的好保姆都要4、5K了）。说实话，自己有些反感，真的。

国内测试发展确实不好，而且不怎么受重视，这与测试待业的入口相对较低有关。像我们公司，如果不想非常努力的做研发，那就去做测试好了。测试不要求太高，手工测试都不需要培训，像这样，怎么能要求BOSS给高工资？

但实际测试有一种很完善的理论，相信大家都知道。我工作四年多了，越来越发觉有好多的东西要学，工作越多，要学的东西就越多。而且测试知识也日新月异，越不学，越不会。仅仅靠点一点鼠标，写几个没有体系的测试用例，根本不成，早晚会被这个行业抛在后面。做初级测试人员，工资就永远涨不上去，为什么研发工资高，因为他们要学习很多的东西，它们知识的更新换代要比测试快，所以工资要高。这个世界是公平的，要想工资涨，就必须要不断的学习。

经常看到有朋友说，自己的公司没有给自己多少发展空间，几年了，只让自己做一些很忙碌的低级测试。不要只怪公司，要从自己身上找原因。尽人事，安天命。自己要做足功夫后，才有能力去思考现有工作中存在的缺点，自己也才有表现的机会，升迁啦，涨工资啦，什么都会随之而来。

当然自己也要有主观能动性。如果公司确实不能让自己学到知识，只是当劳力用，那就走。毕竟自己要为自己的前途负责，要买房娶妻...，什么事情都面对，要有长远的眼光。千万不能太犹豫，真要等自己岁数大了，再想动，就比较困难了。

说到工资低，有人说为什么自己只能拿1K。我可以回答你，因为你干的只是1K的活，不懂任何理论，连在论坛上提问题都感觉没水平，谁会给高工资。BOSS也不是慈善家，要让他拿出高工资，得让他觉得你值。话比较激进，但道理就是这样。

与几个朋友闲聊过，他们都在外企做测试。大家都感觉，真正好的测试人员真的太少，而下面的测试人员又太多。这么一个很大的真空状态，就是没有人钻进来！那可是一个高工资的阶层。

其实面对工资低，很多人都很愤青，我也是。这个社会，没钱怎么活？但是愤青不能解决问题，只有自己做好，才能有理由去争取过那种相对比较富足的生活。

还是上面说的一句话，尽人事，安天命。与大家共勉吧，希望所有测试朋友都能很快过上高工资的生活。

[ 本帖最后由 hasis 于 2008-1-15 17:23 编辑 ]

作者: afeng 时间: 2008-1-15 16:56
工资低,压力小,也蛮好
人各有志,不能强求

作者: shanxi 时间: 2008-1-15 17:09
测试对产品起的作用比不上开发是已存的事实。

抛开外企和个人实力不讲，国内软件企业能在市场上占有份额较高的比较少，而某些占有率较高的公司却又不重视产品的质量，不在乎用户的抱怨，这同样又加深了测试地位和待遇不高的局面。

作者: hasis 时间: 2008-1-15 17:54
虽然不重视，但是不可否认，测试越来越受重视了。产品质量要跟上，测试应该承担相关责任。

作者: jwsnoopy 时间: 2008-1-17 11:19
我对测试充满信心
楼主说的很中肯!

作者: dabeixiong 时间: 2008-1-17 16:21
lz要是薪水不高的话~能写出这样的帖子很难得~心境应该很好...
但lz要是拿着高薪...那这片帖子跟放屁没啥区别了

作者: 水上飘 时间: 2008-1-17 16:43
有道理
还是需要不断学习

作者: hasis 时间: 2008-1-22 12:16
回六楼：其实无所谓我的工资高低。我写这篇文章的心态主要是安慰所有心里比较急的朋友们，不要太急躁，急躁根本无益于问题的解决。
老板不发钱，怎么能不急？你可能要问。确实，就像买股票，老是跌，不着急才怪了，都是辛苦钱。可工作和买股票一样，买的是一种长期的投资，要是被眼前的东西把心情搞坏了，那就不值得了。
如果当前公司不行，没发展，安排好在该公司要学到的东西，计划好，果断的跳出，没问题。

作者: 肚子 时间: 2008-1-22 18:03
说的非常中肯！
大家可以来好好看看！

作者: zhufc 时间: 2008-1-22 20:55
标题: 说的非常中肯！
我支持你的意见

作者: hasis 时间: 2008-1-22 22:03
像我们公司的测试部门，客观来讲，工作太忙，而且不涨工资，基本上没有人不发牢骚。面对这种情况，基本上有两种做法，四种结果：
1）继续发牢骚，比较愤表，而且也不学习，测试理论也不行，让它做点开发性质的东西也做不好，结果就一直这样；
2）很少说话，多学多做，非常的勤奋。不到一年，拿到北京户口走人，跳后的工作基本上都是现在工资的2到3倍；
3）发牢骚，但是还在努力学习，结果熬出头儿了，终于当上项目的副经理、经理；
4）很少说话，学做感觉没有什么可学的之后，申请到开发组，做新的工作。
同样的基础，不同的操作，不同的态度，也不同的结果。正是因为自己看的多了，才发现好多其中的道理。

作者: seifer1754 时间: 2008-1-22 23:02

原帖由 hasis 于 2008-1-22 22:03 发表
像我们公司的测试部门，客观来讲，工作太忙，而且不涨工资，基本上没有人不发牢骚。面对这种情况，基本上有两种做法，四种结果：
1）继续发牢骚，比较愤表，而且也不学习，测试理论也不行，让它做点开发性质的东西也 ...

我属于第一种。

作者: coolerwyf 时间: 2008-1-23 14:00
人都有惰性阿

作者: kaidong12 时间: 2008-1-27 13:18
2）很少说话，多学多做，非常的勤奋。不到一年，拿到北京户口走人，跳后的工作基本上都是现在工资的2到3倍；

作者: zyy188 时间: 2008-1-31 16:20
想问一下学习那方面的测试拿到的工资会多一点

作者: hasis 时间: 2008-2-1 10:15

原帖由 zyy188 于 2008-1-31 16:20 发表
想问一下学习那方面的测试拿到的工资会多一点

就我所感觉，不一定对呀。
1）自动化测试方面。像LoadRunner或WinRunner之类，IBM Rational系列等。一定要注意一点，不要求你全知道，但一定你在某一方面特别的精通。全知道，但哪门也不清楚，一看就像刚培训出来的人，给考官的印象不好。
2）经验很重要，尤其对于测试这一行。干过一年，干过三年，干过五年，别人对你的眼光是不一样的。因为年限中，说明的是你经验、知识的积累。
3）要懂项目管理，比如像CMMI。要清楚的了解产品开发的流程，测试在各个开发阶段自己的任务，工作重点等。各个阶段，测试要出什么产品，各个产品的重点是什么，比如产品的测试计划里有什么内容等。
4）要懂产品质量及相关知识。其实这也是上面的一个补充，比如TD的管理、代码配置等，你都要了解。

嘿嘿，如果这些都比较清楚了，估计Money多一点完全没有问题。肚子里有货，才能要高工资，才可以和考官吹呀。

作者: 吕布 时间: 2008-2-1 11:38
说的有理

作者: ken867 时间: 2008-2-14 14:41
"不要只怪公司，要从自己身上找原因",我觉得这句话很好

作者: low1210 时间: 2008-2-18 21:24
谢谢楼主了,相信未来测试会好的! 刚踏进测试的门槛,现在正学QTP也学了一阵LR,希望有人指点未来的路,想先DBA方面努力,不知道是否可行啊

作者: iblues 时间: 2008-2-19 15:04

作者: hasis 时间: 2008-3-16 22:03
最近才看到研发的老加班，而测试就相对的轻松的多，凭心而论，发觉得研发的钱比测试的多真的是有道理的。

作者: 后后 时间: 2008-3-17 10:00
不知LZ对测试行业绩效考核有何高见？我对公司的考核实在无语了

作者: dujun 时间: 2008-3-17 12:05
共勉之

作者: hasis 时间: 2008-3-17 13:25
标题: 回复 22# 的帖子
好的公司都有完善的绩效考核标准，涉及工作量、创新程度等许多项，然后有一个综合的评分。但是就我们公司的考核来讲，觉得不好操作。因为有的是开发性质的，如自动化测试体系的建设，有的只是低级手工测试，在不同的工作上，打出的分数觉得不太合理。
我也说不清楚，嘿嘿，但是老板喜欢绩效考核，测试Leader也必须要有考核，不管准不准。如果不准，就是社会主义初级阶段的问题，要逐步完善了

作者: tjj006 时间: 2008-3-17 15:12

原帖由 hasis 于 2008-3-17 13:25 发表
好的公司都有完善的绩效考核标准，涉及工作量、创新程度等许多项，然后有一个综合的评分。但是就我们公司的考核来讲，觉得不好操作。因为有的是开发性质的，如自动化测试体系的建设，有的只是低级手工测试，在不同的 ...

工作难度*工作时间喽

作者: 后后 时间: 2008-3-17 15:41
我们公司感觉像吃大锅饭一样，干多干少都有饭吃，谁也饿不着，也不会让谁吃饱

作者: hasis 时间: 2008-3-17 22:06
像我们公司，是把绩效考核作为一个人员工资的一个依据，比如公司开发一类，测试一类，测试分四级，A、B、C、D，而每一级又分四小级，如A1最小，。。。A4，然后是B1，D级最高，为高级程序员。为每个人定级，每个级别都是详细的说明，要达到的标准，参考人员的技术水平，工作年限，学历等一些东西。我记不清楚了，比如手工测试人员就是A级的不同阶段，会使用一些自动化测试工作了，就会升级；会编译写相对完善的白盒测试用例了，就可以进入C级了(有点像开发者)；更高级则要求有很高的见树了，对项目管理有很深的理解，清楚的了解测试在产品开发不同阶段的任务等。

像这个级别的定制，有专门的级别委员会管理。

拿着级别卡着，拿钱牵着，人就会主动向前走。像楼上后后说的，大锅饭，不好。嘿嘿，这些东西定的不错，不过在实施过程中，还是有这样或那样的问题。

作者: 后后 时间: 2008-3-18 10:06
看来hasis的公司已有不小的规模了，有这么详细的考评方案。
我在公司工作快一年了，虽然还处于初级测试工程师阶段，但每项工作任务都会使leader非常满意。本以为努力工作了，技术能力和薪资待遇都会随之不断的提升，但现实是我费尽心思编写测试用例和测试脚本工作，与我做测试执行时的待遇几乎没什么变化。现在的我也不想再去赢得leader的称赞了，完成了本职工作就开始自主学习，对公司的忠心和对工作的热情在某些时候也是有限度的。呵呵

作者: Helen_px 时间: 2008-3-18 13:46
手动测试也真的学不到东西，可是公司也没有用什么测试工具
自学qtp，robot 不用学了也没有多大用处
没有目标啊

作者: 琢子 时间: 2008-3-19 15:23
方向目标都有点模糊
工作都是纯手工测试
自学的进度很慢
最近还老是生病，老请假，感觉在公司里越来越没前途了
努力准备更新了

作者: hasis 时间: 2008-3-21 10:51
标题: 回复 28# 的帖子
讨leader的欢喜可是一门技术，要有自己的主见，坚持自己的原则同时，也要给领导些面子，讨其欢心。
至说是待遇问题，要看这个leader有没有权力，有没有能主动为员工争取利益的魄力。如果没有，没戏的。

作者: 后后 时间: 2008-3-21 12:29
标题: 回复 31# 的帖子
您真强！一下就说到重点了。leader跟我谈过，他向manager争取过，要提高我们的薪水，但答复总是说“公司有各种规定，调整有限”。

作者: hasis 时间: 2008-3-21 13:10
呵呵，好领导可遇不可求呀，没必要忧虑的

作者: grolilee 时间: 2008-3-22 12:47
标题: 回复 27# 的帖子
像hasis家的公司，应该都实力雄厚，且很重视测试吧。
现在的测试，纯软件的多么？
还是跟一个行业结合，譬如金融业的软件开发与测试结合。
不知道这种公司测试的发展会不会比较难一些呢？不知道测试会不会被重视。

作者: 厍仕杰 时间: 2008-3-22 14:02
测试中不乏高手和高薪
但是轮平均工资的话永远也不敌开发
就像专科生也有牛人但是总体素质比本科和研究生会有很大差距

作者: yaojingisababy 时间: 2008-3-24 13:37
思考ing

作者: jrx18 时间: 2008-3-24 16:15
标题: 12212121111111111111111
哈哈哈哈哈哈哈哈哈俣俣
习惯了一个人仰望天空，这样的钢筋水泥让人约束得窒息；这样的文明远没有田野里的原始让人亲切得舒服。
也许是我固执的缘故，一直都在流浪，到不到落脚的地方，没有家的归属，一个不完整的天空...
完美的天空需要你来补充，一片加一片！

作者: jrx18 时间: 2008-3-24 16:16
标题: 55555555555555555555555555
哈哈哈哈哈哈哈哈哈俣俣
习惯了一个人仰望天空，这样的钢筋水泥让人约束得窒息；这样的文明远没有田野里的原始让人亲切得舒服。
也许是我固执的缘故，一直都在流浪，到不到落脚的地方，没有家的归属，一个不完整的天空...
完美的天空需要你来补充，一片加一片！

作者: jrx18 时间: 2008-3-24 16:17
标题: 666666666666666666666666
666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666

作者: zhjjtmcn 时间: 2008-4-7 14:32
路过

作者: STBtesting 时间: 2008-5-29 14:37
“做一些很忙碌的低级测试。不要只怪公司，要从自己身上找原因”，我要好好反省反省，走技术这条道路就要不断学习，不过你们所谓的学习是自己看书吗？还是怎么着？如何学习？

作者: 大肠精 时间: 2008-5-30 13:38
走过

作者: kidd85612 时间: 2008-5-30 14:20
还是先提高自己的水平
单纯要求薪水没有任何意义
真的是水平达到了,会有公司出让你满意的薪水的

作者: wuyuzimu 时间: 2008-5-30 14:29
说实话，我觉得楼主讲得蛮有道理，不过一部分人工资确实低了点，比如我

作者: kakamissyou 时间: 2008-5-30 14:40
标题: 说得好.分析得很深刻!经验丰富!谢谢!

原帖由 hasis 于 2008-1-22 22:03 发表
像我们公司的测试部门，客观来讲，工作太忙，而且不涨工资，基本上没有人不发牢骚。面对这种情况，基本上有两种做法，四种结果：
1）继续发牢骚，比较愤表，而且也不学习，测试理论也不行，让它做点开发性质的东西也 ...

说得好.分析得很深刻!经验丰富!谢谢!

作者: lmusi 时间: 2008-6-2 15:59
学习了不少~真的很感谢各位前辈们的建议

作者: 晓仔 时间: 2008-6-16 17:40
呵呵，基本都是从低到高的发展，没什么不好的阿，稳定基础。
幸运儿还是占少数的，可能发展很快，也可能还是原地踏步。
想想过去2年间，拼搏过、努力过、不爽过、迷茫过，但是没有放弃，坚持了下来。
不放弃，不后悔。

作者: sleepygirl 时间: 2008-6-16 21:39
大家说得都很有道理，可惜自己就是目标比较模糊，总是找不到自己的定位！
困惑。。。

作者: chendong933 时间: 2008-6-21 15:35
好文章，路过，顶

作者: sonyzhu 时间: 2008-6-22 17:10
test可有可无

作者: heqingbluesky 时间: 2008-6-23 11:00
Make sense to many start-up testers.

作者: zilter 时间: 2008-6-23 12:35
公司给的到不少，但是给的学习时间基本没有，痛苦中……

作者: 狗蜡笔粉丝 时间: 2008-6-24 10:32
楼主说的很有道理！

作者: gaobugu 时间: 2008-6-24 13:01
很同意lz的观点，自己经历过的几个公司，一般进去后，很少加工资，或者加得很少。所以在工作的过程，要自己给自己定目标、计划。达到一定的目标后，可以考虑换公司或换工作岗位。

作者: amy_gm 时间: 2008-6-24 14:39
同意楼主的意见
总是和家人朋友抱怨工资低的同时，自己却没有学习的目标和行为
到重新找工作面试时，才发现自己知道的东西，自己熟悉的工作只对自己的项目有效。其实问起很多基本的东西，都不能回答清楚。

测试行业需要很高的人才，因为高人才能够获得更多。重点是如何做到这点，也希望楼主能够指点

作者: Kity_88 时间: 2008-7-18 14:16
态度决定命运

作者: kaidong12 时间: 2008-10-19 10:49
当然自己也要有主观能动性。如果公司确实不能让自己学到知识，只是当劳力用，那就走。毕竟自己要为自己的前途负责，要买房娶妻...，什么事情都面对，要有长远的眼光。千万不能太犹豫，真要等自己岁数大了，再想动，就比较困难了。

转眼工作大半年了，工作上确实遇到了不少问题，再次回来看看收藏的老帖，感觉LZ说的话的确是肺腑之言，为在下make a job-hopping坚定了信心。
thanks again

作者: 测试小白 时间: 2008-10-19 15:22
标题: 回复 1# 的帖子
正解，正解哈:

作者: 天涯若比邻 时间: 2008-10-24 16:52
有句话说得好：一分耕耘，一分收获。

作者: 别叫我神 时间: 2008-10-28 10:20
无语了。。。。。

作者: ychxxiao 时间: 2008-10-29 00:03
呵呵，说的很在理，我是新人，只有努力学习。

作者: 天涯若比邻 时间: 2008-10-29 11:50
累啊

作者: chillbin 时间: 2008-11-18 13:52
人生的路在自己脚下～～～顶楼主

作者: 水函 时间: 2008-11-20 12:37
摸索中

作者: kongcheng521 时间: 2008-11-20 14:01
其实还还是自己多多学习啊，

发展方向有很多。是从黑盒到白盒？
初级- 中级- 高级- 管理？？
测试到开发。。等等。。
每个人都有不同的目标。所以为了自己的目标平时还是多学习点知识是最根本的！！

作者: 猫猫的拖鞋 时间: 2008-11-20 17:24

努力吧，别老徘徊~ 奋斗是根本。

作者: zxbcug 时间: 2008-11-21 17:52
lz 也是性情中人啊
简直是醍醐灌顶

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