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标题: [总结&交流]上海1月6日英语测试课程总结：关于面试及准备(29楼有E文面试问题集) [打印本页]

作者: 肚子 时间: 2008-1-7 02:02
标题: [总结&交流]上海1月6日英语测试课程总结：关于面试及准备(29楼有E文面试问题集)
趁热打铁，今朝夜到勿困觉！

针对这次的英语测试课，我也写了一份小小的总结。

不过，我的英语比较差，测试相关技术懂的也不多……所以我的总结，还是比较偏重于面试、简历准备这一块的。
今天，有同学问了徐老师外企的面试情况。我觉得，既然要进入这个行业，不单单只是要了解一下外企的情况就OK的，其实从某种角度来说，不管是国企还是外企，还是会有一些相似的东西、或是通用的东西。所以，更多更全面的了解，对自己会有帮助。
根据今天徐老师所讲的东西，结合一些企业的想法，再结合了一些自己的经验和建议，写了一点东西，并不是绝对的东西，也肯定不是完整的东西，有些东西，切记不要生硬套用，要随机应变哟。。希望对同学们有帮助！欢迎多多交流！

[ 本帖最后由肚子于 2008-4-24 10:33 编辑 ]

作者: 肚子 时间: 2008-1-7 02:09
外企的面试步骤--适用于有工作经验或相关背景的同学

一，挑选简历。
企业会根据以下几个方面去挑选简历：
1、不同的项目组（根据公司不同的项目组的需求去挑选）
2、不同技能（根据公司对技能的要求去挑选）
3、不同偏好（根据企业的偏好或是HR、技术主管的偏好去挑选）
4、学历、背景（根据学历高低分类，专科，本科或是硕士；以及相关经验或背景的情况）

二，电话面试。
由HR来电话面试，根据简历上的情况，会大概的和你们聊一下，然后再决定，是否要安排你们当面面试。
外企的话，有可能会是一个英文的电话面试。

三，安排面试。
比较正规的公司或外企，可能是在一天之内，有不同的人来面试你（4次或以内）。其他的公司可能是在一周或是二周内来完成这样的面试。而为什么会安排这几个人来面试你，也是有原因的。

首先，这几个人的背景不同，亦有不同的角度。比如：

1、从技术（专业知识）的角度来看——
面试你的人可能是公司的技术骨干人员或是技术主管。（有可能是测试人员，也有可能是开发人员）
在技术面试的时候，不要紧张，不要因为对方的风格而影响了自己的发挥。特别是英文面试的时候，不要因为非要执著着要把技术题回答的最完美才觉得是OK的。其实对方也不一定是要看你的答案有多么的标准，更多时候是在看你对技术的掌握情况，你的理解和表达，是否会聪明的去回答（比如，点到即止）。并且你也不可能完全的刚好满足对方的喜好和想法。记得以前也有同学，在技术人员面试中，在回答一些问题的时候，和对方产生了一定的分歧。

2、合作精神——
面试你的人可能是将来你的同事，现在的测试工作人员。
在这一块的面试，可能比较看中的，就是你的团队合作能力了，也就是你的工作能力，与人相处的方式，交流等等。

3、部门领导——
一般部门领导面试，主要就是要看一下，你的个人学习能力，你的潜力，还有你处理问题的方式，你是不是一个能做事的人，比较综合。
或是了解你的相关的经历，背景等等。相信很多同学在面试中，与部门领导交流，感觉比较像聊天。
虽然感觉像聊天，但其实聊完几分钟，对方可能已经把你的综合底子摸透了。

4、HR——
一般HR和你面试，可能会有二种情况
1）和你谈福利待遇和上班时间的问题，或是问一下你还有没有其他的问题。
2）让你等通知。
让你等通知，一般可能会有这二种情况。
一是觉得你不够强，没有达到公司的标准，或是不适合这职位；
二是后面还有一些人需要面试，他们要全部面完之后，做对比后再挑选。

[ 本帖最后由肚子于 2008-1-7 02:19 编辑 ]

作者: 肚子 时间: 2008-1-7 03:02
应届毕业同学的面试注意点

我觉得，这个不管是去外企，还是什么企业，应该都是通用的。希望对同学有帮助喔。

应届毕业的同学，在找工作的时候，会面临一个问题：经验不够，被拒绝。
很多同学因为没有工作经验，所以在投简历，或是企业面试的时候，都显得不自信，底气不足。
或是会有一些自卑、埋怨的想法，在找工作不顺利的时候，甚至都会有一些较为偏激的念头。

其实，任何人都是从应届生开始的。如何更好的让自己抓住机会，进入一个好的环境，去学习，去成长和积累，其实才是最重要的。没有相关的工作经验，并不是找工作中的最大问题。

一、经验不够？心态要端正。
就针对我们这里的同学来说吧。不少同学，总说自己是应届的，没经验，很吃亏如何。给人的感觉很自卑，不够自信。
但，如果你自己从心里都不能摆脱“应届生”这个名字，你又如何对企业去做要求呢？就算企业给了你机会，你又能抓住吗？

更何况，在我们这里学习，平时老师也教了很多经验和工作方法，也做过几个小项目。所以，你已经不再是一个应届生，从心里上，你先要给自己一个明确的定位。不要总用“应届生”三个字来影响自己，或是给自己做失败的挡风板。
说难听点，让你去企业做测试执行，你做不了吗？肯定是没问题的，你甚至会比一些企业里已经工作半年或是一年的人都要做的好，或是上手更快，学习能力更强。

二、突出自己的优点，让企业觉得这是你的优势所在。
没有工作经验，并不代表你没有优点。工作经验只要做了都可以积累，但优点却是你本身就已经具备、或已经准备好的东西。
如何突出自己的优点，应该也是分二部分来说的。
1、你已经具备的。
比如，清晰的逻辑思维，较好的专业基础，英语。
这个东西是没办法勉强的，有的同学很聪明，或是大学里专业知识学的比较扎实，英语还可以。但每个人的情况肯定是有所不同的。

2、你后期所做的准备。
既然是准备，那么肯定要充分做好准备。让企业从态度上来认可你。
说白了，经验做了就有，技术多学多用就会提高，但态度是根本。
你对测试行业的热爱、见解，对技术的追求，对学习的投入和努力，对工作的热忱，是不是个会做事的人，是否真诚不计较，是否有平稳的心态，自信向上又谦虚谨慎等等……

1）对面试公司的充分了解，文化/背景。
每次面试前，都要去对面试公司作这样的了解和备案，心中有数，心里有底。不要带着迷茫或不清不楚的状态去面试。
在交流过程中，你若对企业本身有了一定的了解，会在面试中，会自己加分不少。除了面试中交流顺畅，也会给企业方带来一定的好感。
相信没有公司会喜欢，你去面试/却对这个公司的背景完全不了解。而公司面试的时候发现你对他们的背景和文化都有所了解，会立刻明白你是很认真的对待了这个面试，也做了很充分的准备，会欣赏你的态度。

2）清楚的知道自己的优缺点，建议同学们可以自己列个表出来，做为面试时的参考。
这样做，除了可以对自己有一个清楚的认识。另外，知道自己的优缺点，面试的时候自己心里就有底了，可以适当的扬长避短，而企业也不会喜欢对自己的情况、状态都不了解，不清楚的人。

3）若有面试机会，就要认定这是对方给你的机会。
一定要好好把握和努力，不要抱着“我没经验，估计希望不大”的这种心理。
成功的简历，才能拿到面试机会。一个面试机会，就等于50%的OFFER。

4）把机会往你优秀的地方引导。
在面试过程中，在气氛状态正好，或是几个问题告一段落的时候。把机会往你比较有优秀的地方引导，引起对方的兴趣。然后，在进一步交流的过程中，让对方主动来挖掘你的优势，从而避免劣势。

这一点，我觉得是需要一点技巧的，或是说需要一个“刚刚好的机会”，不能很生硬的就这样去引导，多面几次，自己也会有一些感觉。
首先要事先就了解这个企业的需求，其次要清楚的确认自己的优势的确是优势，再切合自己的优点去做折中分析要如何去表达。比如在与经理交流的时候，在聊完一个问题之后，可以自己主动问一些相关的问题（其实就是自己相对比较优秀的地方），在经理回答了之后，自己可以再陈述一下自己对于这些相关问题的看法或是见解（其实是在说自己比较优势的东西）。

态度一定要随和谦虚，比如在说完之后，可以再说一下还需要再深入的学习，也希望可以在工作中更多的运用学习，进一步提高。千万不要在经理面前摆谱“我很牛”，面子台阶要给足，但又要让对方知道你的优点。

打个比方，在面试过程中，不要说，我学习能力/工作能力很强。要说，我比较喜欢学习，或是说我喜欢软件测试的工作。
否则，经理一句，很强？有多强？这个问题就完蛋了……
你能把自己说的比经理还强吗？还是把自己说的一般般，让经理觉得你其实不怎么样？还是说，让经理用一系列的技术问题来考核你是否真的强？

就算面试最后并没有成功，也不能让自己死的太难看……

[ 本帖最后由肚子于 2008-1-7 10:56 编辑 ]

作者: 肚子 时间: 2008-1-7 03:13
先写到这里，明天继续……

作者: pokemon 时间: 2008-1-7 09:03
。。。。切忌套用。。。。。
要学会。。随机应变。。。。

作者: 肚子 时间: 2008-1-7 09:38

原帖由 pokemon 于 2008-1-7 09:03 发表
。。。。切忌套用。。。。。
要学会。。随机应变。。。。

对滴……

作者: call888 时间: 2008-1-7 10:14
.......

作者: 肚子 时间: 2008-1-7 10:18

原帖由 call888 于 2008-1-7 10:14 发表
.......

[attach]37765[/attach]

作者: songfun 时间: 2008-1-7 10:44
我已做好收藏的打算

等待续集。。。

作者: 肚子 时间: 2008-1-7 10:54

原帖由 songfun 于 2008-1-7 10:44 发表
我已做好收藏的打算
等待续集。。。

-，-

缓二天行不，昨天写太晚。。。

我现在大脑反应有点慢……

作者: xiaodong 时间: 2008-1-7 16:44
好像...肚肚有点生气啰...是不是因为我没去啊?哈哈.

作者: puchonghui 时间: 2008-1-7 16:48
唔。。面试多次以后发觉了解公司的背景是非常重要的
不管是什么性质的单位
并且我认为最好是尽早表现出这一点。。。

作者: momang 时间: 2008-1-7 17:02
写了这么多仔细看完了哈哈

该加分鼓励

对我们才毕业没工作经验的同学们来说很有帮助的

作者: 丛林猎手 时间: 2008-1-7 22:01
就如徐老师说的那样
突出自己的特点很重要,当然前提是自己对自己的特点有充分的准备和足够的了解

作者: 王爬爬 时间: 2008-1-7 23:15
有工作经验的，“应届毕业同学的面试注意点” 也要注意的啦！

作者: songfun 时间: 2008-1-7 23:32
不用着急不用着急，休息、休息一下~~~~

原帖由肚子于 2008-1-7 10:54 发表

-，-

缓二天行不，昨天写太晚。。。
我现在大脑反应有点慢……

作者: shapes 时间: 2008-1-8 00:10
感谢一下肚子老师的劳动成果，原来想去的，赶不上报名了。

作者: pokemon 时间: 2008-1-8 09:28

原帖由 xiaodong 于 2008-1-7 16:44 发表
好像...肚肚有点生气啰...是不是因为我没去啊?哈哈.

。。敢叫她肚肚的。。你也算第一个了。。。。。我仅代表。。近20个小弟。。pf..pf。。下~~~

作者: pokemon 时间: 2008-1-8 09:29

原帖由肚子于 2008-1-7 10:54 发表

-，-

缓二天行不，昨天写太晚。。。
我现在大脑反应有点慢……

话说。。。那啥。。。其实我总结下面试的时候要随机应变。。。随机应变源头又来源于平时的积累。。。

作者: xiaodong 时间: 2008-1-8 11:19

原帖由 pokemon 于 2008-1-8 09:28 发表

。。敢叫她肚肚的。。你也算第一个了。。。。。我仅代表。。近20个小弟。。pf..pf。。下~~~

肚肚不是挺好听的吗?干啥不能叫啊.嘿嘿
是不是呀,肚肚?

作者: warning 时间: 2008-1-8 23:40

原帖由 songfun 于 2008-1-7 10:44 发表
我已做好收藏的打算
等待续集。。。

注意版权问题

作者: 肚子 时间: 2008-1-9 21:28
楼上的几个。。。。
做事情要稳！

作者: songfun 时间: 2008-1-13 12:19
么下文了。。。

作者: 肚子 时间: 2008-1-14 10:10

原帖由 songfun 于 2008-1-13 12:19 发表
么下文了。。。

快写成长篇大论了。。贴出来估计没几个人会仔细看的。。。
容我再改改。。。。

作者: puchonghui 时间: 2008-1-14 15:11

原帖由肚子于 2008-1-14 10:10 发表

快写成长篇大论了。。贴出来估计没几个人会仔细看的。。。
容我再改改。。。。

贴个精简版的～
然后原文弄个附件。。。唔。。。。

作者: 肚子 时间: 2008-3-2 01:13
顶起来。。让26期要面试的同学先看看。。。后续篇即将出炉。。。

作者: 王爬爬 时间: 2008-3-2 21:16
建议加精

作者: jency_moon 时间: 2008-4-24 04:25
ok

作者: 肚子 时间: 2008-4-24 10:31
英文面试问题集文档（非技术类）

偷偷的贡献给大家

题很多，范围大，适应应届毕业的同学或是有好几年工作经验的同学。
这套面试问题集是非技术类的，但可以好好的看一看，思考一下，而不是拿着题了就去找答案，背答案。

每一个问题都不是简单的只是回答一下就可以的。而是一个完整的思考，你个人经历的完整贯穿和整理。
根据不同的公司，不同的企业需求，你自己不同的背景和经历，就会有不同的回答，但有的问题你可能没有想到过会被问到。
那么如何回答最好？欢迎找老师或是找我交流（虽然我有点忙）。

技术问题为什么没有文档？因为技术没有范围！

其实，
你把大家里书上的东西啃啃好，充分理解了。比如代码；
你把你之前的IT行业的相关工作理解了，能自己很清晰的表达出来。比如，以前的工作或项目中，你做了啥，怎么做，遇到问题怎么处理的；
你把你在51TESTING学到的知识和技术都掌握的很好，能用自己的理解表达，能用这些技术理念去思考问题。……
其实这样就很强大了……
同学们加油。

作者: warning 时间: 2008-4-27 22:11

原帖由肚子于 2008-4-24 10:31 发表
英文面试问题集文档（非技术类）

偷偷的贡献给大家

题很多，范围大，适应应届毕业的同学或是有好几年工作经验的同学。
这套面试问题集是非技术类的，但可以好好的看一看，思考一下，而不是拿着题了就去找 ...

正好招人的时候用

作者: 肚子 时间: 2008-5-4 13:17

原帖由 warning 于 2008-4-27 22:11 发表

正好招人的时候用

我倒。。。。。

作者: shen1936 时间: 2008-5-5 15:17
已经复制保存了
放起来，以后再找工作用!

作者: benny0823 时间: 2008-5-5 21:04
发现好东西，收藏了，慢慢研究

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