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标题: 高级测试 VS 测试经理 [打印本页]

作者: eagleyes125 时间: 2008-1-2 17:23
标题: 高级测试 VS 测试经理
一个是世界500强的大公司里的高级测试，

一个是知名的外包公司的测试经理，

哪个以后的发展前景会更大?

相信这个问题会是很多人发展到一定阶段会遇到的，也会面临的，如果选择呢？

作者: cleverman 时间: 2008-1-3 09:52
标题: 回复 1# 的帖子
很难说吧。即使一个小公司的小小测试人员都有可能比这两个以后发展的更好。
以后的发展更多的是看个人的努力与机遇，我觉得这两个工作机会起不了决定性的作用。
可以想象的是，这个进入500强的高级测试，以后可能成为这个公司的manager，那就会比这个外包的经理要强了。
而还可能是他一直就是一个高级测试，而这个外包经理跳槽到500强做经理了，那就比这个人强了。
还有就是500强也不都是一个样子，有些公司今年500强，明年就出了排行了，也不一定能代表什么，还有可能大裁员呢。

作者: alancheny 时间: 2008-1-3 13:43
个人认为，先选择世界500强的大公司去做高级测试，积累更多的经验，了解更多的知识。不管这个公司是什么样的，肯定有对我们有用的东西。然后再考虑到知名外包公司做测试经理，现在对测试经理的需求大，以后肯定会更大，有经验的测试经理更不用说！

作者: tophqu 时间: 2008-12-20 21:26
经理较好，要看管多少人了。。。。

500强的高级测试，500强里面，可能也做很低级的事情。

作者: Lighthouse 时间: 2008-12-22 13:34
看你的兴趣，如果你对管理不感兴趣，那么去做高级测试。
看你的年龄，如果你年纪不大，比如说<28岁，那么去500强里面做高级测试，以后还有机会做测试经理。
看你的工作经历，如果你以前没有做过测试经理，但是你在很多知名的公司做过测试，那么做测试经理会对你的附加值高一些。
看500强的水平，一般而言，500强应该是很不错的公司，但具体到你做什么样的事情，对你是否有帮助。
看测试经理的情况，是管2－3个人，还是管20－30个人，是做先进的技术，还是做普通的daily work?

作者: heqingbluesky 时间: 2008-12-23 10:18
这个问题太宽泛了，无法给出答案。

作者: chech28 时间: 2008-12-23 20:06
呵呵，纯粹看个人，如果工作内容比较无聊，是纯粹的管理的话，就算钱给的多些我都不愿意做经理。

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