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标题: 一个有竞争力的测试工程师应该具备的三项基本素质 [打印本页]

作者: jumptor 时间: 2007-12-27 10:45
标题: 一个有竞争力的测试工程师应该具备的三项基本素质
很多年轻或者刚刚从事测试工作的工程师，经常会问：“测试工程师需要什么技能或者具有什么素质才是合格的？”与开发人员相比，测试人员不但需要一技之长，还需要掌握诸如操作系统、数据库、网络等多方面的知识。

经过这几年的发展，国内IT公司的测试水平有了很大的提高，但是与此同时，很多测试工程师也迎来了个人的发展瓶颈：很多人从测试工程师做到了测试经理的职位，不知道下一步如何发展；或者每天机械地从事着功能测试工作。

根据作者多年的经验，一个有竞争力的测试人员要具有下面三个方面的素质：

计算机专业技能

计算机领域的专业技能是测试工程师应该必备的一项素质，是做好测试工作的前提条件。尽管没有任何IT背景的人也可以从事测试工作，但是一名要想获得更大发展空间或者持久竞争力的测试工程师，则计算机专业技能是必不可少的。计算机专业技能主要包含三个方面：

测试专业技能

现在软件测试已经成为一个很有潜力的专业。要想成为一名优秀的测试工程师，首先应该具有扎实的专业基础，这也是本书的编写目的之一。因此，测试工程师应该努力学习测试专业知识，告别简单的“点击”之类的测试工作，让测试工作以自己的专业知识为依托。
测试专业知识很多，本书内容主要以测试人员应该掌握的基础专业技能为主。测试专业技能涉及的范围很广：既包括黑盒测试、白盒测试、测试用例设计等基础测试技术，也包括单元测试、功能测试、集成测试、系统测试、性能测试等测试方法，还包括基础的测试流程管理、缺陷管理、自动化测试技术等知识。

软件编程技能

“测试人员是否需要编程？”可以说是测试人员最常提出的问题之一。实际上，由于在我国开发人员待遇普遍高于测试人员，因此能写代码的几乎都去做开发了，而很多人则是因为做不了开发或者不能从事其它工作才“被迫”从事测试工作。最终的结果则是很多测试人员只能从事相对简单的功能测试，能力强一点的则可以借助测试工具进行简单的自动化测试（主要录制、修改、回放测试脚本）。
软件编程技能实际应该是测试人员的必备技能之一，在微软，很多测试人员都拥有多年的开发经验。因此，测试人员要想得到较好的职业发展，必须能够编写程序。只有能给编写程序，才可以胜任诸如单元测试、集成测试、性能测试等难度较大的测试工作。

此外，对软件测试人员的编程技能要求也有别于开发人员：测试人员编写的程序应着眼于运行正确，同时兼顾高效率，尤其体现在与性能测试相关的测试代码编写上。因此测试人员要具备一定的算法设计能力。依据作者的经验，测试工程师至少应该掌握Java、C#、C++之类的一门语言以及相应的开发工具。

网络、操作系统、数据库、中间件等知识：

与开发人员相比，测试人员掌握的知识具有“博而不精”的特点，“艺多不压身”是个非常形象的比喻。由于测试中经常需要配置、调试各种测试环境，而且在性能测试中还要对各种系统平台进行分析与调优，因此测试人员需要掌握更多网络、操作系统、数据库等知识。
在网络方面，测试人员应该掌握基本的网络协议以及网络工作原理，尤其要掌握一些网络环境的配置，这些都是测试工作中经常遇到的知识。
操作系统和中间件方面，应该掌握基本的使用以及安装、配置等。例如很多应用系统都是基于Unix、linux来运行的，这就要求测试人员掌握基本的操作命令以及相关的工具软件。而WebLogic、Websphere等中间件的安装、配置很多时候也需要掌握一些。
数据库知识则是更应该掌握技能，现在的应用系统几乎离不开数据库。因此不但要掌握基本的安装、配置，还要掌握SQL。测试人员至少应该掌握Mysql、MS Sqlserver、Oracle等常见数据库的使用。

作为一名测试人员，尽管不能精通所有的知识，但要想做好测试工作，应该尽可能地去学习更多的与测试工作相关的知识。

作者: luffy2095 时间: 2007-12-27 11:33
貌似是四项~

作者: 别叫我神 时间: 2007-12-29 15:33
嘻`
顶一下``

作者: youyan2007 时间: 2007-12-29 17:38
不错，说的很广泛，看来要学的东西还是很多呀

作者: 我的品牌ccc 时间: 2007-12-29 18:12
谢谢对于应届毕业生如果有开发和测试的选择为了长远考虑还是选择开发为好
是这样子的吧

作者: nyyjy010 时间: 2008-1-1 13:16

原帖由 luffy2095 于 2007-12-27 11:33 发表
貌似是四项~

的确是4项！

作者: cosixjin 时间: 2008-1-2 10:17
还需要有所测软件的行业经验，这点是非常重要的，对了测试人员理解需求很有帮助

作者: xiaocai 时间: 2008-1-2 16:13
做一个有竞争力的测试人员

作者: 肚子 时间: 2008-1-3 17:27
我觉得，少了最重要的东西。

就是：明确的目标，端正的态度、综合的工作能力

没有经验不要紧，没有谁从一开始就是有经验的。
但你是否有一个明确的目标，这很重要。
你是否会沿着你的目标，一步一个脚印努力下去，也很重要。

技术是可以通过不断的学习去提高的，但态度是从一开始就必须要具备的——这是企业非常看中的东西。
你对软件测试行业是否是真的有兴趣，是否是真的想要做软件测试……这很重要。
这不仅决定你是否会在这个岗位做久做精，也决定了你是否会在自己的岗位上成长和进步。

另外，光会学习也是不够的，掌握了很多的技术能力也是不够的，你会不会工作，是非常重要的。
企业需要的是会做事的人。

你对工作的投入，你的工作方法……
你的团队合作能力……
你的交流表达能力……
等等……

[ 本帖最后由肚子于 2008-1-3 17:28 编辑 ]

作者: msnshow 时间: 2008-1-3 18:38
要学的东西太多,累啊!

作者: 彭芙蓉 时间: 2010-11-29 14:58
上面楼主说的都不错，学习了

作者: snowdark18 时间: 2010-11-30 23:54

我觉得，少了最重要的东西。

就是：明确的目标，端正的态度、综合的工作能力

没有经验不要紧，没有谁 ...
肚子发表于 2008-1-3 17:27

确实，加上楼主说的能力，全收下了，谢谢

作者: 肚子 时间: 2010-12-1 18:05

确实，加上楼主说的能力，全收下了，谢谢
snowdark18 发表于 2010-11-30 23:54

不客气

作者: 02321 时间: 2010-12-7 15:53
谢谢，有一次敲打得机会
努力!

作者: HackMing 时间: 2010-12-11 11:49
激动了一哈。。

作者: 幸福小将 时间: 2010-12-23 00:04
明确的目标最好是具体到每一天，每一个细节，不然目标没用！

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