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标题: 有一点始终搞不明白。。。。。。 [打印本页]

作者: linmulin    时间: 2014-6-23 10:00
标题: 有一点始终搞不明白。。。。。。
那些号称开发能力很强的测试人员,他们干吗要做测试啊,既然编程能力这么强,干吗不去做开发啊,做开发不是拿的钱更多吗?真不知道这些人是什么思路
作者: zhouenff8    时间: 2014-6-23 17:04
你不会是说我吧?
作者: hsrak47    时间: 2014-6-23 17:05
1)首先,开发有个“年龄限制”,因为随着年龄的增长,工作效率会逐渐降低,这个时候要么进入管理层,要么就转行进入测试。而且做过开发的做测试有个与生俱来的优势,那就是可以做白盒测试。2)其次,每个人想法不一样,测试比起开发加班相对来说少的多。 3)最后,我想说的是,开发是入门较难但是做精简单, 测试是入门简单但是做精难。一个好的测试不仅要懂测试的流程方法,还要懂代码,数据库,Linux,功能自动化,编写测试脚本,编写用户说明文档,性能自动化(包括,服务器知识,性能调优,多种情况的具体分析等),还有些公司测试还要面对客户(比如说:需求的收集,性能需求收集,性能结果,帮用户做回归测试等。。)  所以未必见得开发比测试高,具体要看职业发展是什么时期的!!!
作者: Miss_love    时间: 2014-6-24 08:27
也许是觉得测试更有前途呢,呵呵,想法不一样吧。
作者: andyclock    时间: 2014-6-24 13:24
加班少,以前有一个做过开发的培训师同我们这么说
作者: skiesion    时间: 2014-6-25 15:20
开发挺累的,现在我们测试很清闲,但是开发这一天几乎没什么空闲时间,虽然挣钱确实不少,但付出的也多,就是看怎么权衡,测试明显比开发要轻松,加班也少
作者: sincky    时间: 2014-6-30 18:25
测试开发工程师职位,是复合型人才的代表,越来越在IT行业得以突出!
作者: zhouenff8    时间: 2014-7-1 10:58
回复 7# sincky


有些公司挂羊头卖狗肉。招的开发测试工程师大部分还是干测试工程师的活。除了是名校毕业外,做了一些测试工程师不擅长做的事外就没有其它了。不见得有多突出。
作者: zhangting85    时间: 2014-7-2 13:51
回复 3# hsrak47


    对,一个好的测试比架构师还难。从你罗列的一个好的测试的要求来看。
   事实上这是把好的测试人员神化了,以此来打压正常测试人员的工资。
  而这种好的测试人员是不存在的,即使存在,也不是一般企业雇得起的(谁愿意花架构师的钱去雇一个好的测试,即使这个测试再好,也不是必须的。)。
作者: zhouenff8    时间: 2014-7-2 15:32
回复 9# zhangting85


    回答得有道理。测试人员的待遇上不去一个是能力问题,一个是需求问题。一个团队没有测试也能将将就着活。没有程序员,没有主程,没有架构师试试看,明显不行的。
作者: showshow    时间: 2014-7-2 19:51
回复  hsrak47


    对,一个好的测试比架构师还难。从你罗列的一个好的测试的要求来看。
   事实上这 ...
zhangting85 发表于 2014-7-2 13:51

确实,很多人在别人一讲到测试如何如何不行,就会罗列一大堆看上去海市蜃楼般的所谓高级测试必须掌握的技术,事实上能有这种能力的测试人员确实是没有的,所谓有,也只不过是掌握了其中几种的皮毛,最多精一样而已,而精的那样到底能不能超过开发人员的水平,还是打个大大的问号,正如上面很多人说的,很多家伙们之所以做测试,还是看中测试行业入门低,工作轻松而已,让抱有这种想法的人来把测试技术能力做的开发还牛b,这只不过也是在BBS上为了面子讨论时候的遮羞布罢了。
作者: 千里    时间: 2014-7-3 13:37
你不会是说我吧?
zhouenff8 发表于 2014-6-23 17:04



    关注了你的好几个帖,是开发测试通吃啊,哈哈
作者: lsekfe    时间: 2014-7-3 14:01
关注了你的好几个帖,是开发测试通吃啊,哈哈
千里 发表于 2014-7-3 13:37



    首先大家可能都会第一点注意哪个工资的上线比较高,然后当发展2、3年后工资的差距在多少,其实这2中不用比,工作的强度之类都不相同。其实最主要看是个人的发展~
作者: zhouenff8    时间: 2014-7-3 14:18
回复 12# 千里


    开发只能说中等水谁。
    测试也也一样,硬伤是缺少自动化以及性能方面测试的成功经验。
    通吃可以说我两样其实都做得不怎么样。以后处理好就是优势,处理不好就是劣势。
作者: zhouenff8    时间: 2014-7-3 14:35
回复 13# lsekfe


    我觉得。有些公司是比较重视测试。这些公司在招聘时都会提高对测试的要求,虽然进去后未必就有多高的技术含量。有时甚至与开发同薪。我毕业后就是进入这样的公司。不过也要注意,公司也会考虑到层次化,他们招一些与开发同薪的测试进公司,对他们的期望可能会超出一般的测试,例如测试技术的研究,或者能掌握更多的测试方法,与开发更好的沟通等。
   一般情况下,但是测试的薪酬很达竞争得过开发。即使一开始一样的薪酬,两三年后除非你大牛,否则跑不过开发的。另一方面来说,你要是薪酬跑得过开发,你地多牛啊,做开发就会拿得更多。因此,可以这么认为,测试这个岗位薪酬确实跑不过开发,但是也会出现一些特别出色的测试跑过了一些开发,但并不代表测试就能跑过了开发。
作者: 千里    时间: 2014-7-3 20:23
回复  千里


    开发只能说中等水谁。
    测试也也一样,硬伤是缺少自动化以及性能方面测试的成功经 ...
zhouenff8 发表于 2014-7-3 14:18



    到了某个时候,不会再关注到底是开发还是测试了,已经把开发和测试融到一起来了
作者: vincenthan    时间: 2014-7-8 09:18
回复 15# zhouenff8


    其实不应该把薪资作为唯一的衡量标准,而且客观的说,开发如果拿的比测试多也是更加公平的,毕竟开发更加辛苦,我觉得这还是合理的,我们都是市场中的一元,说白了市场要实现资源配置,必然要这样选择,能者多劳,找到适合自己的很重要。如果只看薪资,付出更多的努力,去做开发,我觉得这是正常的市场,如果测试比开发高,我觉得除非真的是测试人员的能力比开发强,否则是市场的不正常,这并非好事
作者: vincenthan    时间: 2014-7-8 09:21
回复 9# zhangting85


    我感觉上面有些人看到了测试行业的水分,很多公司领导层为了压低测试工资,编造出虚拟的高端测试来作为借口,其实高端测试不是不存在,而是存在也不会去他那种不好的公司而已,或者说很稀缺,并没那么多,对于这一点大家不要妄自菲薄,一定要清醒
努力是肯定的,职业选择也是每个人自己的事情,个人觉得每个人际遇不同,做开发或者测试要看人,在今天的中国社会,最大的问题就是有的时候你的付出和得到不成正比,我相信今后会有开发人员进入测试的情况,但是否会大面积不好说说到底,大家选择工作要做一份适合自己的才能长久,不要只看薪资
作者: vincenthan    时间: 2014-7-8 09:22
怎么我之前发的贴发不上去
作者: vincenthan    时间: 2014-7-8 09:23
我感觉上面有些人看到了测试行业的水分,很多公司领导层为了压低测试工资,编造出虚拟的高端测试来作为借口,其实高端测试不是不存在,而是存在也不会去他那种不好的公司而已,或者说很稀缺,并没那么多,对于这一点大家不要妄自菲薄,一定要清醒
作者: vincenthan    时间: 2014-7-8 09:23
努力是肯定的,职业选择也是每个人自己的事情,个人觉得每个人际遇不同,做开发或者测试要看人,在今天的中国社会,最大的问题就是有的时候你的付出和得到不成正比,我相信今后会有开发人员进入测试的情况,但是否会大面积不好说
说到底,大家选择工作要做一份适合自己的才能长久,不要只看薪资
作者: vincenthan    时间: 2014-7-8 09:26
回复  hsrak47


    对,一个好的测试比架构师还难。从你罗列的一个好的测试的要求来看。
   事实上这 ...
zhangting85 发表于 2014-7-2 13:51


没错,很多公司就是编造一个来压低测试的工资
作者: vincenthan    时间: 2014-7-8 09:27
为什么我之前发帖发不上去,我去,我只是表示赞同,很多公司靠这个来压低测试工资,编造一个技术牛的测试,难道这犯了什么禁忌?
作者: cookies    时间: 2014-7-16 17:59
测试比开发轻松
然后有代码能力,在测试里面好混
作者: Tiffany0107    时间: 2014-7-17 13:12
开发对后台逻辑和编程会比较了解,在测试过程中就会有自己的想法和测试点。而且对于好的测试,待遇不一定会比开发低的。个人想法哈。
作者: 悦蕾亚    时间: 2014-8-25 16:14
作为女生,在开发上没有竞争优势,而且开发天天加班
测试虽然低了点,但很轻松,每天到点就走




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