51Testing软件测试论坛
标题:
一个让我疑惑很多年的面试题
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作者:
小群子
时间:
2014-4-14 12:02
标题:
一个让我疑惑很多年的面试题
刚毕业的时候去了广州师大后门的高亚公司面试, 第一轮是笔试考核。
笔试题就是几页他们 8thManage 系统的软件界面截图,有创建任务、查看任务、跟踪任务执行情况这些模块的截图, 然后给出的题目是:根据给出的材料谈谈如何设计测试用例。
当初找实习的我在学校只学习了理论知识,能想到的只是把每个控件输入条件这些功能点都列了出来,然后HR收走了笔试题说回去等通知,然后就再也没有然后了......
工作了一年后再次找工作,我对高亚还是没死心,又投简历去了笔试,场景和笔试题跟上回的一模一样,吸取上回的经验,光写功能点的用例是不行的,于是重点写了页面之间,模块之间的交互性,可是依然石沉大海....... 连面谈的机会都没有
目前做了3年软件测试,依然想不清楚,答案究竟是什么?
作者:
omg
时间:
2014-4-14 22:02
有没有可能HR心情不好,没有把你的笔试答案给相关的人。。。
作者:
liuliechao
时间:
2014-4-15 11:54
面试有时候真的要看人的,很难说,记得出来后找的第一份工作,当时去面试做了份笔试题,前面选择与判断,后面一个大题,记得是一个电信计费的逻辑题,画了个很复杂的图,让设计用例,当时刚出来完全没经验,根本无从下手。那面试官看了下卷子没吭声,就简单的问了下自身的一些情况,就让回去了,当时感觉应该是没戏,结果第二天竟然通知我过了,或许这就是人品吧
作者:
liuliechao
时间:
2014-4-15 11:56
有没有可能HR心情不好,没有把你的笔试答案给相关的人。。。
omg 发表于 2014-4-14 22:02
两次都这样,同一个HR的可能性不大,难道是人长的丑了?
作者:
gaha
时间:
2014-4-15 16:17
有一种面试者叫“垫背的”,你们感受一下。
作者:
juejin
时间:
2014-4-16 10:31
3l 正解 运气其实也占一部分
作者:
shangwu2272
时间:
2014-4-24 11:56
面试很多方面原因的。 最主要的是你是不是领导想要需要的人才。
作者:
jdzjg2008
时间:
2014-4-24 15:27
HR有可能是你的前女友,所以被黑!
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