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标题: 今天的面试题，请大家各抒己见 [打印本页]

作者: 依莲 时间: 2007-12-13 20:28
标题: 今天的面试题，请大家各抒己见
来了就请留下脚印,每人可以挑一道题目说说自己的看法啊

1、给出一个缺陷报告，要求找出其中的不足，以及所缺少的项目。
缺陷报告如下：有优先级、提交日期、提交人、“登录新闻，会异常退出”
我的回答如下：缺少缺陷再现过程、缺陷状态、以及缺陷ID
2、对于QQ中相册，如果我可以对其设置三种权限，如：允许好友浏览、允许所有人浏览、不让任何人看到，要求对其进行测试。

①我当时只想到了对三种权限的有效和无效进行测试,其他什么都想不起来了,还说了一下更新对有权限有户的影响
②虽然也知道从GUI,功能,安全性,性能方面考虑,可是还是想不周全
比如这个我就没从GUI方面测试,因为我不晓得这个从GUI方面能测什么
③我后来又想到如果某有权限用户正在访问,如果我将其设置为不可共享她会是什么情况的测试
④我又想到一个,即然是WEB测试,那么可以测一下如果好多好友共同浏览时的性能测试
⑤这些人都只读，不可修改文件，这点要测
⑥
⑦
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3、就某个具体的工作讲述一下测试过程
4、用具体的例子来解释几种测试方法
我用保险软件讲述了等价类分析法和边界值划分法，用打印设置页面的设置讲解了因果图法，自己感觉这道题回答的还可以。
5、考我LINUX（晕，都忘了，不过只考了一道题）杀掉一个进程的方法，回来时想起来了，超简单的命令都忘了。
6、一道数据库题目，图书（图书名、图书编号、作者编号）
                                 作者（作者编号、作者名、年龄）
                                 要求查询出年龄小于平均年龄的作者名和其作品的图书名
我的答案如下
Select 作者名，图书名 FROM（SELECT 作者.作者名，图书.图书名，作者.年龄 FROM 图书，作者
                                          WHERE 作者.作者编号=图书.作者编号 AND 年龄<AVG（年龄））
  当时实在是搞不好年龄的问题，这个答案应该是不对，晕
7、讲一下一个人什么样的品质是最适合测试的
8、讲一下什么是对测试来说最重要的
9、一个公司具备什么条件才会最吸引你为它卖命工作
我一直在强调对我个人的发展空间会吸引我，现在想来应该讲讲，如果一个工作让我有成就感，有价值感，这却没有讲到。
10、对待加班如何看待，最晚的一次加班加到几点

[ 本帖最后由依莲于 2007-12-13 22:46 编辑 ]

作者: hjjlearning 时间: 2007-12-13 20:44
版本啊，概要了，开发人,模块，环境，附件等了

作者: 依莲 时间: 2007-12-13 20:52
呵呵，是啊。请帮忙重点讲解一下第2道题目。本人该题回答的感觉不是太好。

[ 本帖最后由依莲于 2007-12-13 21:00 编辑 ]

作者: dujun 时间: 2007-12-14 13:51
上传文件的格式大小数量路径都要测试
登录QQ相册 QQ号密码验证码要测试
登录时的性能
安全性存在不存在注入
界面易用性

作者: dujun 时间: 2007-12-14 13:51
暂时想到这么多其他人补充

作者: hejuan111 时间: 2007-12-22 23:34
7、讲一下一个人什么样的品质是最适合测试的
对于这个问题我谈谈自己的看法
个人觉得敬业精神很重要，其次就是“五心”（责任心，专心，细心，耐心，信心）了

作者: 52042722 时间: 2007-12-23 19:20
标题: testtest
testtes 一般的见解

作者: liyanxia8521 时间: 2007-12-29 15:01

作者: carry_liu 时间: 2008-1-17 17:48

作者: williamcool 时间: 2008-3-19 16:02

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