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标题: 向大家求教：如何让部门里员工多加班 [打印本页]

作者: liuyangxp 时间: 2014-3-13 09:13
标题: 向大家求教：如何让部门里员工多加班
被公司严厉批评后布置下来的任务
1、如何让员工在没有奖金、也很少加薪的情况下（可以画饼）多加班
2、如何在这种情况下员工不离职
3、尽可能的采用精神鼓励的办法来解决。

部门内15%的人辞职了，理由是薪资低（每年20%的人加薪不超过10%~15%）、流程乱（老板主导的不可改变），公司认为这是假原因，员工不会在乎那点工资，肯定是其他原因，我被逼得实在没办法了，来求教大家。

作者: 千里 时间: 2014-3-13 10:21
15%的人离职不算多啊，IT公司的人员流动率应该在25%左右差不多。

作者: Tender 时间: 2014-3-13 15:18
招聘应届大学生，肯干，肯加班
招聘非本地求职者。
如果实在不行，就自己辞职吧。

作者: eatmouse 时间: 2014-3-13 15:36
小公司不做也罢

作者: 千里 时间: 2014-3-14 13:16
直接发年薪，每个月发生活费。如果到年底发现没离职，就发全额工资，如果离职了就不给发了。

作者: lsekfe 时间: 2014-3-14 14:14
这个有点难，一般有点工龄的人遇到这种情况肯定留不住的。想让人家加班，又没有福利。遇到谁都不愿意，只有找大学毕业或者培训学校毕业的这种学生才可以，毕竟他们需要的工作经验和实战经验~

作者: 开着拖拉机上班 时间: 2014-3-14 16:34
终于知道怎么才能做老板了

作者: 黑羽祭 时间: 2014-3-18 09:23
老板威武

作者: Miss_love 时间: 2014-3-18 09:28
确实比较难办

作者: 千里 时间: 2014-3-18 13:09

终于知道怎么才能做老板了
开着拖拉机上班发表于 2014-3-14 16:34

老拖出现，水区必爆。

作者: eatmouse 时间: 2014-3-18 15:16

老拖出现，水区必爆。
千里发表于 2014-3-18 13:09

坐等被爆

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