51Testing软件测试论坛

标题: 软件测试工程师试题发布版 [打印本页]

作者: jackei 时间: 2005-3-17 10:35
标题: 软件测试工程师试题发布版
软件测试工程师试题发布版
   这份试题的内容来自两年来软件测试工程师招聘经验的总结，不涉及任何机密信息或隐私信息，希望可以为即将走上测试之路或已经开始软件测试生涯的朋友们提供一些参考或帮助。

   文档为Word格式，之所以没有转换成PDF，就是希望这可以做为一份开放的文档供大家使用，我也并不介意您直接将这份文档应用在自己的招聘工作中，希望每个看过这份文档的人都可以从中获得一些收获。

   也希望更多高手在我抛出这块“砖”之后，可以一起站出来为这个行业的发展做些事情。

   点击下载 http://www.cnblogs.com/jackei/archive/2005/03/17/120183.html

作者: ayong401 时间: 2005-3-17 11:21
都是些主观方面的题目.
我觉得这些试题最好用于直接面试中.
笔试的话
还应以概念性和知识性为主.

作者: jackei 时间: 2005-3-17 11:37
本来也是做为一份面试试题的，排成这种格式主要是方便主考官不在公司的时候供应聘者书写使用的。

作者: wangyanyan 时间: 2005-3-17 11:39
标题: 真的不错，谢谢！

作者: jackei 时间: 2005-3-17 11:40
设计本试题的目的是希望可以希望可以通过笔试，尽可能多的体现出应聘者对于软件测试、软件工程和软件质量保证方面基础知识的掌握情况，并引导应聘者尽可能多的展示自己在以往的工作中积累的工作经验。我的目的是希望可以达到一种通过纸面与应聘者交流的效果，让应聘者在答题的过程中可以对自己的思想和经验做一些总结和反思。我在面试的工作中，都会多多少少的给应聘者讲一些测试方面的知识或者解答一些力所能及的问题，也是希望应聘者可以不虚此行吧。同样，如果应聘者可以记住这份试题中的问题，那么也可以做为一份很好的学习计划和指导，因为在我看来，这就是我对于一名优秀的测试工程师的要求——当然，要耐心从头至尾完成这份试题，也说明达到了测试工程师的一项基本要求——耐心^_^

作者: songfun 时间: 2005-3-17 12:40
这个帖子不错，收精

作者: archonwang 时间: 2005-3-17 14:26
面试的时候可以好好谈谈。我个人来讲是不太喜欢笔试的，一是因为自己的字写得不好看，二是因为容易给别人造成压力。和别人长谈倒是可以考虑的。

对于一些相对较特殊的技能，可能的确不得不仰赖于笔试才能略知一二。

作者: 菁菁 时间: 2005-3-17 17:40
多谢谢你了jackei

作者: takiro 时间: 2005-3-18 09:06
标题: 感谢
真的不错。。。

作者: lythink 时间: 2005-3-18 11:37
还行
不过作为面试可能更好一些吧

作者: lythink 时间: 2005-3-18 11:40
还行
不过作为面试可能更好一些吧

作者: lythink 时间: 2005-3-18 12:23
还行
不过作为面试可能更好一些吧

作者: lythink 时间: 2005-3-18 13:00
还行
不过作为面试可能更好一些吧

作者: lythink 时间: 2005-3-18 13:03
还行
不过作为面试可能更好一些吧

作者: codecnzgj 时间: 2005-3-18 14:14
标题: 测试计划中最核心的东西
你认为一份测试计划中最核心的东西应该是什么?

作者: lythink 时间: 2005-3-18 16:44
//我才发一次不知道怎么发了这么多,不好意思!

是什么啊,说来听听撒

作者: sunwindj 时间: 2005-3-21 12:10
标题: ding

作者: autumn-hyb 时间: 2005-3-21 13:19
好野

作者: lwhxqy 时间: 2005-3-21 14:12
xiexie

作者: 我家tutu 时间: 2005-3-28 17:13
谢谢楼主慷慨无私!
小声的问句,有没有大概的回答答案啊?
我是新人,去面试如果碰到这些问题该怎么办啊?

作者: 我家tutu 时间: 2005-3-28 17:29
谢谢楼主慷慨无私!
小声的问句,有没有大概的回答答案啊?
我是新人,去面试如果碰到这些问题该怎么办啊?

作者: xm3525 时间: 2005-3-28 18:01
谢谢

作者: giantgod 时间: 2005-4-7 17:37
jackei下不了啊。。。。。

作者: jiangwb1 时间: 2005-4-30 17:24
希望多贴点这样的好帖子

作者: rany 时间: 2006-2-19 22:50
下来看看
学习

作者: apl137 时间: 2006-2-20 09:36
如果是面试要好一点。因为很多是主观题不好写。不过对偶这个新手，也是一份不错的学习纲要。谢谢！

作者: 胖子 时间: 2006-2-25 14:22
谢谢LZ

作者: icybrother 时间: 2006-2-28 14:38
要是附上答案就好了.........

作者: sally313 时间: 2006-3-22 15:55
标题: 呵呵，那我先下来看看了
恩，但愿能收获多多

作者: xzxu 时间: 2006-3-22 17:08
谢谢！

作者: younier_2001 时间: 2006-3-26 15:32
好东西啊！

作者: pennychueng 时间: 2006-4-13 16:46
呵呵。感谢楼主。。不过本人还是比较喜欢面谈。

作者: joe1214 时间: 2006-4-15 11:01
楼主辛苦了``很感谢``

作者: zhanglishiyan 时间: 2006-5-17 18:59
好东西！顶！呵呵

作者: charles_guo 时间: 2006-6-2 11:02
好呀！
支持楼主！
谢谢！

作者: seafever 时间: 2006-6-7 20:34
楼主费心了

作者: walker_lai 时间: 2006-9-2 21:04
标题: 回复 #1 jackei 的帖子
谢谢了

作者: pulamu 时间: 2006-9-4 11:12
标题: ding
ding

作者: helill 时间: 2006-9-5 10:00
这份帖子让我知道了测试是需要实践经验的。而且在实践中要将所得到经验积累下来。

作者: jackei 时间: 2006-11-12 22:45

原帖由 helill 于 2006-9-5 10:00 发表
这份帖子让我知道了测试是需要实践经验的。而且在实践中要将所得到经验积累下来。

呵呵，看到有人可以理解我的初衷感到分外的欣慰啊 ^_^

也在另外一个帖子中贴出了这个试题最新的一些讨论，如果有兴趣，可以看一下。

http://bbs.51testing.com/viewthr ... mp;extra=#pid345252

作者: 梦寒 时间: 2006-11-27 22:22
谢谢楼主

作者: beiyue 时间: 2006-11-29 19:37
great

作者: 石头★森林 时间: 2006-12-1 12:48
先下下来看看再说吧

作者: suhz 时间: 2007-3-30 14:48
xiexie

作者: publia 时间: 2007-4-16 11:14
下不了！

作者: hairui8888 时间: 2007-4-18 08:33
真的不错，顶！顶！顶！

作者: gdmmlh 时间: 2007-4-19 17:47
非常感谢！

作者: 小雀神 时间: 2007-4-20 09:30
很不错的，收下了，这几天要面了，多做做功课，谢谢

作者: ssafa 时间: 2007-5-22 10:09
thanks

作者: wander2008 时间: 2007-5-25 11:13
谢了，我正在找人阶段，哈哈。

作者: hebts 时间: 2007-5-28 22:37
zhichi

作者: 乌拉达达 时间: 2007-5-30 14:17
多谢

作者: 乌拉达达 时间: 2007-5-30 19:32
好啊

作者: linmi_010 时间: 2007-8-7 14:28
路过

作者: zhyb_2008 时间: 2007-8-9 16:22
sdlkfj2 我也觉得这些东东用手写出来,无疑这份题目就是一个面试"测试计划".工作量不小呀.我也倾向这些主客性很强的题目，在第一次面试时，就提问，回答的方式来处理的好。
如果涉及到相关的性能，比如测试工具的一些使用问题，开发语言以及数据库语言的掌握程度等等，可以笔试来答。

作者: tzl_zhilin 时间: 2009-3-16 10:31
多谢楼主

作者: Yuyao_ddm 时间: 2009-4-4 16:27
2005的帖，现在看来还是一样新...
测试的发展不太快啊...希望工作好找点

作者: jimmy277 时间: 2009-4-29 18:01
下了～学习下谢谢！

作者: 香橙 时间: 2009-5-14 17:31
谢谢楼主！

作者: lealice 时间: 2009-8-6 16:42
标题: good
支持下！需要！

作者: lidazhuang 时间: 2012-1-31 16:12
谢谢，楼主功德无量！

欢迎光临 51Testing软件测试论坛 (http://bbs.51testing.com/)