招聘归来的几点想法
临危受命，参与了本年度公司的校招。其实也是组里的牛人都已经奔赴各地校招了，实在找不到面试官了，就拉我去凑数了。我负责测试开发这个岗位的第一轮技术面。忙忙碌碌的面试了两天，前后一共面试了将近二十位同学，过了一位。
以上是铺垫，面试归来有些想法，想说说。
1、你为什么投测试开发这个岗位？
有时候会问这个问题。每当回答：对自己的开发能力没有信心，想做测试来规避编程能力不足。一般这样的回答我都直接给挂了。
第一点，是可能对测试开发这个岗位不了解。至少我们公司的测试开发是开发岗位，每天的工作是编码，不会有手工测试的工作。
最重要的一点是编码能力是IT从业者的必备能力。无论你想从事开发、测试还是任何的的IT相关岗位，我都认为你应该具备一定的开发能力。如果读了七年或者四年的专业计算机相关课程，起码的编程能力都没有，没什么好说的，一定是没好好学习了。
2、 基本功要扎实。
因为是校园招聘，实际的项目经验往往都比较欠缺，更谈不上对行业的理解了。所以考察的重点也会集中在基本的相关理论常识上。我一般考察的都是操作系统的简单知识（比如进线程、文件系统）、TCP/IP协议基本常识（分层、协议报文格式，应用层协议一般HTTP的一些周边）、数据结构（一般就是树，其余的也都忘记了）、编码知识（语言不限，主要是文本操作，socket），剩下的就是哪块熟聊哪呢。
这些知识是基本功，同样是做IT的人都应该有所了解的。只是领域不同可能侧重不同，但要是一无所知那就说不过去了。
3、 兴趣是最好的导师。
整个面试过程中，我对三位同学印象特别深刻。而这三位同学都有共同的特点：对IT有兴趣并且付出了努力。 一位研究生，两位本科生。TA们都是对计算机知识对编码抱有浓厚的兴趣，在课余时间积极动手实践，虽然开发的项目往往是实验项目，但庞大的代码量支撑下，编码相当的熟练。同时，由于爱好，对于周边的知识也多有涉猎。
所以我想，有兴趣并且愿意付出努力，这在哪个行业都是颠簸不破的真理。也许不能让你飞黄腾达，但至少一口温饱应该没有问题。
在此我想问问很多在论坛上说自己迷茫，没有学习方向的人，抑或是组里只有你一个测试的人。你们要么工作很久了，要么工作时间还短。
安全界小四哥说过：你真的努力过吗？我们也应该问问自己。我的时间是不是都用来迷茫和抱怨了？
时间很珍贵，把时间用在努力上，会有回报的。我们面试过了那位研究生，我想年薪应该20W+了吧。我认为应该不会低于20W。这是对于TA努力的回报。还是上面那句话，做技术，持续努力与付出可能不会让你飞黄腾达，但温饱总是有保证的。
再要求薪水的时候，先问问自己是否做好了自己手里的工，是否在业余时间投入了更多的努力。每个行业的牛人都是要付出很多汗水的。
共勉吧。 临危受命，参与了本年度公司的校招。其实也是组里的牛人都已经奔赴各地校招了，实在找不到面试官了，就拉我 ...
xiaoyaoke 发表于 2013-10-24 16:16 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif
很好的共勉，逃避踊跃无法前进！感谢LZ的分享！！ 小九哥一直很谦虚，说自己的凑数的。其实高手就是谦虚的！ 测试开发的职位，20W的年薪，真是不错。
如果是这种职位，很明显会淘汰掉绝大部分。就目前业界的情况，大部分有经验的从业人员都不符合你们的要求的。呵呵。 回复 4# omg
其实考察的内容都很基础，没有想象的那么难。 但是职位就只有那么一个，肯定是要淘汰一大部分人的呢。
我现在在一个公司待了4年了，感觉前面的发展道路已经被封死了。。。 回复 5# xiaoyaoke
会者不难。呵呵。
软件，计算机的广度还是很广，所以感觉不少人的广度还是不够的。 这是一个好贴，指路明灯呀~ 目前所在的公司都是手工测试，只要是查找系统有没有错误，测试开发的职位是没有的，想学性能测试都难……不知道楼主有没有好的建议让我去学习更多的知识。 回复 9# 利勇lmm
兴趣是最好的导师，这句话从小学到现在都有效。找准自己的兴趣方向，不要妄图一入手就能窥其全貌，一点一点的学习，一点一点的积累，会有豁然开朗的感觉的。 回复 9# 利勇lmm
兴趣是最好的导师，这句话从小学到现在都有效。找准自己的兴趣方向，不要妄图一入手就能窥其全貌，一点一点的学习，一点一点的积累，会有豁然开朗的感觉的。 回复 11# xiaoyaoke
现在就是东学一点，西学一点，不够系统，所以感到迷茫，没有方向感，不知道应该怎么学。
页:
[1]
