一年糟糕的测试经历
本人通信工程专业，毕业后不想往通信方向发展，发现当时测试职位比较多，就了解了一下，准备从事这个行业。面试后成功进入一家国企中的电商部门，估计大家也没怎么听过，我就不说是哪个了~进入公司前，面试官（也是部门上司）说，会有老人培训，入职后发现全是新人，无一老人，甚至对测试都一无所知，感觉被坑但想既来之则安之，从买书开始学习测试知识，概念，然后做手工测试。
说实话，一开始感觉这个工作随便找个人都可以做，感觉毫无技术含量，就是每天不停的机械的点击。制定的测试流程基本形同虚设，天天要找产品和开发确定需求，感觉就在像打仗。之后，我在一个开发同事的帮助下学习了java基础知识，并且熟悉了开发所用的框架spring-mvc、EJB，开始自己做网页，比如一个简单的小论坛，注册，登录等功能，大部分数据库存储，然后前台页面展示。后来我自己自学了selenium，可以做一些自动化的东西，感觉有了些成就感，并且学到不少东西。
之后，我像技术主管和部门主管申请转到开发组，其实主要目的是想多学点知识，补充知识以后测试的时候可以更加深入，并且被接纳了，非常感谢那时的主管，不然我也不可能亲自做一些功能，并且接触到前端页面的一些知识，因为前端技术突然离职，所以之后的开发，我们都要自己写页面调js、css，这个过程让我又了解了不少js的基础知识。做开发5个月虽然不长，感觉学的东西比之前大半年都要多。后来公司清退了一些员工，并且制定了苛刻的制度，大家一个接一个的离开。工作一年多也没有给长过1分工钱。从测试转到开发后，我干着开发的工作，领着测试的工资，领导也从不提这个事儿，我也没提，觉得能学到东西就行，到离职，我的岗位写的还是测试，虽然不在乎了，但还是心里有一些失落，这就是为什么公司留不住自己的员工。到我离职后，据其他同事说，每年应该涨一次的工资也没涨。。。
说说面试吧，我面试了一家比较大的外包企业，长期外派到某知名视频网站，做测试。
这次面试其实我没有太期望，因为是外包，所以我有些不愿意，但是看在外派的地点、稳定性和职位比较吸引人，就去了。
面试时问了一些项目经验，测试经验，基础技术知识。很快半个小时就搞定了。
出来后，接到外包HR电话，说我通过了视频网站面试官的面试，可以谈薪水了。（此处略过50字）
其实，我还是考虑了半天，要不要去，一听外包就有些害怕（小姑娘怕被欺负），也怕不稳定。
后来觉得自己的目标是测试，现在有一个机会可以进入好公司学习，并且薪水比之前高不少，所以最后就忽略了外包这个点。我把手上的开发工作做了收尾，就辞职了。
说说近况吧，入职将近一个月，早10晚7，过的很开心。
大家的工作都是一样的，没有外包之分，而且相亲相爱，测试组的姑娘们都比我大，人都很好，工作很开心。
我觉得这就够了，慢慢学习，慢慢增长经验，开心工作。
找工作也看缘分，进入公司工作是否顺心也看缘分，我觉得目前我的缘分到了~
继续努力~~
请迷茫的人都振作起来~~加油~~~ 刚入职都有一定时间的蜜月期啊 既然学了开发，也可以把目标瞄在开发上吧。。
小小好奇下，楼主，现在测试会用到开发知识吗？ 回复 3# omg
我想接触开发主要是想提升技能，增加知识面，从而有更强的能力去测试，并不是转变职业方向，那几个月的开发，对我现在的测试有很大的帮助，对于发现问题定位问题也有一定帮助。 明白，了解，谢谢。 楼主很有热情，但是一般这个热情会在3年内消退。5年内归零。不是我打击你。。。。不要相信外包能相亲相爱，经济不景气的时候区别就体现出来了，亲历2008金融危机，外包失业机会更大。 哇，楼主很厉害，自学了那么多东西，值得我学习 涨工资涨工资，整天就听你们说涨工资，什么都不会，就知道谈涨工资
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