被越级成测试经理，求大家支招
本帖最后由 2004400812 于 2015-9-6 13:29 编辑各位好，
前段时间，部门的老大撤了，临走前向上层推荐我接替测试经理的职务。
关于测试的。
谢谢 这样一个烂摊子，无需底气 回复 2# shanxi
同意楼上观点，尽快离职吧，稍微找个好点的公司，哪怕从最底层开始，工资低点无所谓，关键要管理规范，同时能学到东西。
PS：不要担心年龄大，哥以前做硬件，30以后才开始转软件测试，什么实际经验都没，在网上找了点测试的理论资料和学了点数据库的语言就迎上了，一切从零开始，当时税前2800。至少你现在比我当初好多了。
我当年的一个想法：反正已经到谷底了，还能再坏到哪儿去，趋势肯定是上升的。 我觉得楼主坚持留下来，尽最大努力做好本职工作，应该是管理喽，，，干上一段时间，有了管理经验再跳
我的QQ 672560343 回复 2# shanxi
谢谢霸气的回复，但是暂时还离不开。 回复 3# kavensyw
求指导 循环渐进比较稳吧
不过楼主这样越级，不试试怎么知道可以
不行再换 个人感觉得看公司还有没有值得你留下的东西，提供给你发展平台和前途钱途。 看公司的前途吧，如果没前途就走人。毕竟自己要找的是长期稳定的能学到本事的好公司 关键是手下的人会服你吗？他们会不会觉得你经验不够，凭什么 这就是一个小池塘大鱼，大池塘小鱼的问题了。既然选择留下来了，就好好学测试知识吧，如何让你的小团队高速运转，我觉得两方面:1.你的测试技术要过硬，他们解决不了的问题你能指点并解决。2.管理知识，有时只做好技术也是不行的，要有一定的管理技巧，才能让部员们更齐心协力，去完成测试任务。任重而道远，努力吧。 随心吧！ 听了LZ描述，个人感觉是LZ太不自信了。首先测试经理不需要掌握太多的测试技术，关键是团队的协同工作。现在这样的局面是一个挑战也是机遇，就看你怎么把握了。逃避不是解决问题的途径，真正面对方是硬汉子。。LZ加油 我觉得升职了是个机会，你即使出去找工作了，还是个工程师，很少有机会升为经理的，还是干一段时间把，积累点管理的经验，出去了就可以找经理职位了 赞成LZ先留下来，把烂摊子收拾好了比把一个好团队带好更有成就感，收获也会更多。什么事情都是从不懂到经历再到熟练的，反正都是烂摊子了，还能再差到哪里去呢，自信点哈 留下来，原因如下：
1. 学习管理经验，管理是门艺术，虽然哥们也不同，但是尝试了下，对于我这种直肠子的人来说，确实有挑战性。有了管理经验以后平步青云。
2. 楼主和我一样千般不自信，留下来可以学习，压力越大，进步越大。这个句话真有一定的道理
3. 楼主的顾虑可以把本次机会当作突破口。各种尝试，做不好大不了走人。以后不会后悔。就算后悔也不是后悔没有抓住这次机会，而是后悔什么地方没有做好，以后更好改进。 你想要什么？
这里能给你么？
其他你能去的地方能给你吗？ 回复 3# kavensyw
是哥们吗？够霸气，我也在考虑从软件销售转入测试呢，各种操作系统和数据库会卖不会用，呵呵 留！
你的team都在谷底了，还怕什么？按照自己的想法去做。
其实以楼主水平，跳槽你能跳个测试经理或稍有规模公司的senior engineer出来？如果不行就好好的干你的测试经理。做好了，你在这的发展应该不错；做得不好就当是锻炼，为以后找更好的工作的锻炼。
多和原来的测试人员交流，尊重他们、让他们看到希望，稳定好团队。稳不住也没关系，招人呗~~ 如果公司发展前景不好，自己又学不到东西，工资又不高，就趁年轻果断离；
对于你的力，的确在外面找工作没有优势；
如果公司发展不错，这种上位对你来说就是一个机会，而且你技术功底并不是特别强，宜呆下来，在管理上面好好深入下。
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