以前那些在IT行业的老人都做什么去了
IT行业几乎是一个过了35岁就无法做技术的行业，当然，至少中国确实是这个现状，我也听过人力资源在面试的时候如果超过35就会告诉我岁数有些大了，而且在公司里面，除了总监级别以上的人很少我会看到35以上的，那么以前那些大学生，很早从事IT的人都做什么去了呢？他们在哪里？总不会都成为了公司领导吧，而我们35以后又会是怎样的场景呢？求教大家，看看有没有牛人指点 难怪我们的IT水平提高不了，老人的经验无法传递出去，新人全靠自己摸索，还有外国人的吆喝。先是性别，现在是年龄。先断子绝孙，再刨根。悲剧呀! 中国人太多了竞争太大了还有技术含量不高的 能用刚毕业就用刚毕业的 不像国外越老越吃香 楼上两位的意见就是大部分人都去喝西北风了是吗？悲哀的行业啊 这个行业还没有什么老人，因为还未老。 感觉测试行业老人还没出现吧~嘿嘿 中国测试行业也才发展十几年，测试老人应该都是十几年测试工作经验的人，活跃的基本是公司高管，大学教授，培训元老，测试架构师等，像崔启亮，郑文强，朱少民，jack等等--- 自己开公司去了 IT行业崛起就没多少年，没多少老人 本帖最后由 zhangting85 于 2013-7-5 10:33 编辑痛苦太多，收获太少。
我们公司有个比我大几岁的人，前年我刚来的时候我们都是测试工程师，去年我是资深测试工程师，他还是测试工程师，今年我是白盒测试工程师，他还是测试工程师。
再过几年，你觉得他呆在这儿还有什么意思。
可能你觉得他是技术不好才这样，技术好的话就可以像我这样一年升职一次，很开心了？
错，我两年升了两次职，但现在薪水还没新招的菜鸟高。因为他们是开发转的来做自动化。现在大家都是白盒测试工程师。
但明年如果我做不到资深白盒测试工程师，你觉得我呆在这儿还有什么意思。和一班菜鸟平起平坐吗。老人大约都是这样想得。所以最后除了占据管理岗位的人，以及真的技术牛逼地不得了永远领先时代的人，都走了。 老人么也都在各个公司混呀，谁说35岁以上就找不到工作了，只能说你自己的公司是那种小公司吧，见得还不够多，大外企里，35岁以上的一大把，要说35岁难找工作，那是开发比测试还难找，因为开发更需要体力，只要你技术可以，不管几岁，总能找得到工作，我们公司里一个38岁的人还在做市场分析的初级职位，有什么不可以，人家做的开开心心的，你自己心态先摆好 老人么也都在各个公司混呀，谁说35岁以上就找不到工作了，只能说你自己的公司是那种小公司吧，见得还不够多 ...
showshow 发表于 2013-7-5 11:57 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif
老人都在这里，以后等我老了，小公司也会有老人了。 难怪我们的IT水平提高不了，老人的经验无法传递出去，新人全靠自己摸索，还有外国人的吆喝。先是性别，现在是年龄。 总觉得，我也老了，但是技术水平却还达不到老的级别
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