我不想沦陷,所以离开
在一个对待测试态度不是很重视的环境中,测试组是不好带的。更要命的是,在之前的环境中,已经享受到规范流程所带来的好处,团队管理的游刃有余,团队上下目标明确,对结果更有明确的清晰感。所以对于成熟团队,无论是意识还是工作作风上都是很有保障和有战斗力的;往往考验在于,当满怀热情的去推动一件事情,对质量,对团队管理
有利的事情的时候,你所遇到的各种怠慢,不解与不屑。你所争辩的质量原则,抵不上老总的一句话,这很不科学啊。我目前2个多月了,在这环境,我觉得我没必要再呆下去了,
数据的有力佐证,也无法阻挡他们勇往无前luo奔的决心。 :):):):):):):) 尽量尝试让领导层重视,这也是种经验和积累。
不是每个地方都能有很好的环境。 有时候离开未必不是一件好事! 既然存在这个测试组,那起码说明公司对这个团队是有期望的。问题在于,公司对这个团队的期望是否跟你的理解一致? 我想请问下,有个公司请我去做性能测试的顾问,这个业内定薪多少,不是全职。 支持 又是个被不重视测试的公司迫害的同志啊~ 额~~~测试~~加油 测试的功能需要上级的支持,否则真是难做起来 回复 1# 804442910
最后一句好经典:loveliness: 有的公司胆表面上重视测试,实际上却是不尊重测试的。 确实有是一些公司做的表里不一.....测试好苦哇 加油 还是对未来国内测试企业 报以希望希望测试的环境越来越好 确实有是一些公司做的表里不一.....测试好苦哇
swallow789 发表于 2013-6-17 17:11 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif
可能是无心的,也有可能是不知道怎么去摆正测试的位置。在小公司测试更体现为服务支撑部门,服务支撑部门往往不太好混。 走吧,并不是所有公司都值得你去坚持----- 尊重是自己赢得的 做好本分工作
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