软件测试职业发展的各个阶段
这是国外公司的职位分布，国内一些走在前列的公司，也差不多在国内可能晋升要快的多，可能2-3年就走完了国外要15年的路，呵呵，欢迎大家发表意见
初级测试工程师
刚入门的拥有计算机科学学位的个人或具有一些手工测试经验的个人。开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术
测试工程师/程序分析员
具有1-2年经验的测试工程师或程序员。编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作。进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能
高级测试工程师/程序分析员
具有3-4年经验的测试工程师或程序员。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问。继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能
测试组负责人
具有4-6年经验的测试工程师或程序员。负责管理1至3名测试工程师或程序员。担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责。更集中于技能方面
测试/编程负责人
具有6-10年经验的测试工程师或程序员。负责管理8至10名技术人员。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品。负责开发项目的技术方法。为一些用户提供支持与演示。开发一些特定领域的技术专长
测试/质量保证/开发（项目）、经理
具有10多年的工作经验。管理8名或更多的人员参加的1个或多个项目。负责这一领域（测试/质量保证/开发）内的整个开发生存周期业务。为一些用户提供交互和大量演示。负责项目成本、进度安排、计划和人员分工
计划经理
具有15年以上开发与支持（测试/质量保证）活动方面的经验。管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期。负责把握项目方向与盈亏责任 受教了 计划将楼主的阶段缩短到1/3~1/2
再说这个阶段也不能通用的吧，在大公司和小公司发展的速度肯定是不同的，不能一概而论~
四年以后才能带1-3个人......太容易满足的目标达成起来就没一点激情了~ 对测试职业发展前景有了进一步了解 每个人都想往高走,如果在一个公司里你的boss一直还是你的boss,那对于你来说只是在涨工资和级别吧,其他的还会有什么变化吗?还是要跳槽,自己给自己升官.
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