zoe4428
发表于 2014-1-8 14:09:24
我先看看吧
zoe4428
发表于 2014-1-8 14:12:13
20123-3-6 日期都是错误的
zoe4428
发表于 2014-1-8 14:17:44
修改历史尽量不要放在第一页上。
2.缺陷等级最好形成一个单独的word,之后引用,最好做成表格化的,说明只是最粗浅的,例如才是点睛之笔。
3.测试职责应该明确到人及职务上,测试人员,测试组长,测试经理。
4.开发人员申请是明确所要测试系统的范围、深度及项目的详细信息,分配人力是测试组的事儿。
5.建议测试规范就是测试组内部规范,测试流程及交流协作另形成一个文档,因为一个针对测试内部,一个针对整个测试流转流程。
zoe4428
发表于 2014-1-8 14:18:15
有问题可以跟我沟通,可以给你提供一些实际的帮助
btest02
发表于 2014-1-8 14:35:59
看不见啊,亲
btest02
发表于 2014-1-8 14:38:23
回复之后看见了
btest02
发表于 2014-1-8 14:46:25
说一下我的小想法:
1.总结的确实是很全面,但内容貌似有点杂;
2.建议可以分开整理文档,如形成《测试岗工作规范》:包括测试负责人、测试员的职责、相关的申请流程、及预定、《缺陷管理工具流程》:从测试员对bug的分配,到开发人员处理bug的流程、以及bug的种类,有效或无效的情况;
3.这个文档主要是给谁看,需要定位好方向。
以上仅是个人意见,供参考。
zisu1314
发表于 2014-1-8 16:02:56
LOOK·········
cuiying
发表于 2014-1-8 17:27:20
学习一下
cuiying
发表于 2014-1-8 17:58:23
写的很好,很全面。
测试计划是指测试方案吗?
根据需求文档编写测试方案,测试方案评审过后,编写测试用例。
youaizhang
发表于 2014-1-9 12:32:11
想看看,学习学习
paomo3360
发表于 2014-1-9 14:43:57
我所在公司在我去之前,这些规范已经制定好了,先看看
ming92
发表于 2014-1-12 21:11:51
学习一下
a983a
发表于 2014-1-13 15:46:19
参考下
让测试飞起来
发表于 2014-1-13 17:59:39
看看
战神坦克兵
发表于 2014-1-14 10:06:39
chouchou
战神坦克兵
发表于 2014-1-14 10:14:27
回复 3# omg
他说了,,是给老板看的
紫云皇_子维
发表于 2014-1-14 11:50:19
看下,
林夕丫头
发表于 2014-1-14 11:52:38
回复 907# btest02
很专业呀!还说自己不会表达,表达的很清楚,而且很专业呀!:hug:厉害!赞一个
thxiaoxiao
发表于 2014-1-14 13:35:21
回复一下 看看