zoe4428 发表于 2014-1-8 14:09:24

我先看看吧

zoe4428 发表于 2014-1-8 14:12:13

20123-3-6   日期都是错误的

zoe4428 发表于 2014-1-8 14:17:44

修改历史尽量不要放在第一页上。
2.缺陷等级最好形成一个单独的word,之后引用,最好做成表格化的,说明只是最粗浅的,例如才是点睛之笔。
3.测试职责应该明确到人及职务上,测试人员,测试组长,测试经理。
4.开发人员申请是明确所要测试系统的范围、深度及项目的详细信息,分配人力是测试组的事儿。
5.建议测试规范就是测试组内部规范,测试流程及交流协作另形成一个文档,因为一个针对测试内部,一个针对整个测试流转流程。

zoe4428 发表于 2014-1-8 14:18:15

有问题可以跟我沟通,可以给你提供一些实际的帮助

btest02 发表于 2014-1-8 14:35:59

看不见啊,亲

btest02 发表于 2014-1-8 14:38:23

回复之后看见了

btest02 发表于 2014-1-8 14:46:25

说一下我的小想法:
1.总结的确实是很全面,但内容貌似有点杂;
2.建议可以分开整理文档,如形成《测试岗工作规范》:包括测试负责人、测试员的职责、相关的申请流程、及预定、《缺陷管理工具流程》:从测试员对bug的分配,到开发人员处理bug的流程、以及bug的种类,有效或无效的情况;
3.这个文档主要是给谁看,需要定位好方向。
以上仅是个人意见,供参考。

zisu1314 发表于 2014-1-8 16:02:56

LOOK·········

cuiying 发表于 2014-1-8 17:27:20

学习一下

cuiying 发表于 2014-1-8 17:58:23

写的很好,很全面。
测试计划是指测试方案吗?
根据需求文档编写测试方案,测试方案评审过后,编写测试用例。

youaizhang 发表于 2014-1-9 12:32:11

想看看,学习学习

paomo3360 发表于 2014-1-9 14:43:57

我所在公司在我去之前,这些规范已经制定好了,先看看

ming92 发表于 2014-1-12 21:11:51

学习一下

a983a 发表于 2014-1-13 15:46:19

参考下

让测试飞起来 发表于 2014-1-13 17:59:39

看看

战神坦克兵 发表于 2014-1-14 10:06:39

chouchou

战神坦克兵 发表于 2014-1-14 10:14:27

回复 3# omg


    他说了,,是给老板看的

紫云皇_子维 发表于 2014-1-14 11:50:19

看下,

林夕丫头 发表于 2014-1-14 11:52:38

回复 907# btest02


    很专业呀!还说自己不会表达,表达的很清楚,而且很专业呀!:hug:厉害!赞一个

thxiaoxiao 发表于 2014-1-14 13:35:21

回复一下 看看
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