关于美国虹软测试员的前途和钱途
有知道情况的人吗?能不能介绍下里面的情况
做为一个应届毕业生,在这家公司做测试员一般在什么价?
进入后以后的发展怎么样呢?
谢谢 虹软根据我以前了解的情况是，测试团队大概在50人左右，Dev:QA为4:1左右。目前的福利和前几年不能比了啊。04年时，应届本科进去税前差不多可以拿到3.现在几年听说是越来越低了（因为里面有一个认识的朋友也是做QA的）。
徐伟良是当时的人事经理，不清楚现在还在不在。记的当时在人才市场，有一本科应届生抽简历，他看了一眼说不要说本科就是硕士应届的都不一定会要。不过偶的境况就不一样的了，我前一公司的同事包括老板都是从虹软出来的，双方谈的还是比较有话题的。因此他还是比较给面子的，让我过去面试了。（最后因其它原因没进）对于徐经理我还是比较感激的，在面试时还是给了我不少建议。不管别人对他是怎样一种看法。
发展来说，据我以前公司的N个同事说，之所以出来是因为虹软的规章制度太多了，不够人性化。(这也是我听过最多的一句)在那除非你有出类拔萃的能力，突出来要不然你永远只能在下面当小兵。而且公司除了看重的那么极少数几个人，其它要不要走都觉的无所谓的。（能力一般的也进不了这公司）
不过比较有意思的是，虹软每月都有出勤奖的，好像是100块钱。他们每年都有圣诞节假期一个星期。而且年终时的特大投资是1W元。据说最差的奖项也是电饭煲之类的。
在此我绝没有故意负面化虹软的意思，就算是微软也有不足之处。以上仅是我从同事和朋友以及本人面试时所了解到的。至于有些事是不是真是如此，我也不得而知了。因此仅供参考。 谢谢楼上的同学sdlkfj3
我听到的是说除了工资低什么都好,不知道是不是真的sdlkfj7 工资低别的都是瞎掰
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