我跳槽了,公司说从事相同行业的1年之内要来找我麻烦
我跳槽了,公司说从事相同行业的1年之内要来找我麻烦。我怎么对付公司,大家帮我一下。 不让原来的公司知道就可以了。我的很多朋友都是这么做的,只要你不是相关行业的超级牛人,公司一般不会找你麻烦的。 我不算牛人。但人事经理说:公司在一年之内可能会来找你,但找得也不一定是你。他说你去了哪儿,总有人会对我说的。最火的是,还有点熟的呢!唉,人心难测啊!气的我想把他废了! 原来的公司是那家?对离职员工的要求有点太苛刻了。有竞业禁止合同吗?
如果有,你的公司应该补偿一定金额的补偿款(一般是六个月工资),当然要看你的合同怎么签的了,如果公司约定要给,在指定期限内没给,其实公司也是违约的。此外,在约定“竞业禁止”的同时,企业要给员工一定的补偿。如果没有补偿只有竞业禁止,此约定无效,员工可不受此约定限制。
如果劳动合同有相关竞业禁止的条款,如果你违反的话,公司会对你做出多大的惩罚,你应该衡量你跳槽的成本和收益,然后作出决定。
如果劳动和同没有相关竞业禁止的条款,也没有单独的竞业禁止合同,那就没关系了,想干嘛就干嘛,不理他了
[ Last edited by bobli on 2004-7-19 at 23:14 ] 知道,谢谢!我想我不用理这个混球了!NND,他也不学学怎么吓唬人的。
我也碰过此事!
我的一个同学还是在实习时候,在离开实习公司的时候,经理跟他说一年之内不得从事OA方面的开发,测试工作。后来我那个同学没有吊他,因为是实习,所以同学走的时候还当众贬了那个经理一次,好过瘾! 那些公司想留人或者不甘心人家走可以采取别的方式嘛,这样弄得大家都难做 这么牛? 跳槽 还限制择业? 一般不会找你麻烦的,除非你掌握公司核心技术,友情链接 第一次知道这种
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