求助：缺陷分析方法
之前在网站也看了很多关于缺陷分析的帖子，小弟目前在一家公司做测试部经理，也是今年刚提上去的，对管理方面不是很熟悉，现在公司领导委派我一项任务，出一份关于缺陷分析方法的详细解释与缺陷率对应开发人员惩处的说明文档。这一下可是把小弟推上风尖浪口了，我是绞尽脑汁也想不出这个开发人员的惩处应该如何去构思如何去写，领导给了个例子，比如：缺陷分析时发现哪些缺陷是通过自测可以避免，哪些缺陷是需要深入细测才能发现的，这些缺陷发现率达到什么程度对应开发人员应该受到什么样的惩处。麻烦各位大神给小弟一点建议和说明，在下感激不尽。 没有仔细分析，临时说一下。可以把标准定的低些，就是开发人员很难犯错误。
1.缺陷解决的轮数。缺陷是否反复出现。
2.缺陷解决时间。从测试人员提出，到开发人员处理的时间。
3.缺陷引入阶段，缺陷到底是从哪个阶段引入的。
4.单元测试和集成测试的覆盖情况。
5.千行代码缺陷率。这个需要进行不同情况的统计，不能偏差太多。
其实缺陷分析和开发关系感觉不大，问题更多应该在公司流程上，而不是开发人员身上。如果有足够的资源，比如时间、代码互查、QA等开发人员也不希望问题太多的吧。
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