哈哈，不过，我是带着一些包袱从外企到国内公司的，已经过去一个月左右的时间了，发现国内公司的确有不少问题，尤其是在管理上。其实要改变测试的现状，一个好的测试部门负责人的确很重要，可以扭转很多问题，但是，一个好的测试经理，会不会为此付出那么多精力，这是一个问题，因为有这个时间，他可以选择去更容易实现他的包袱的公司，内企管理问题实在太多了。。。即使改变了那么多，对自己有好处么？ 相信会有好的一天的，鸡肋鸡腿都好，做好自己的工作问心无愧 看社会的发展趋势啦！ 我觉得测试很重要，但是技术含量总是不及开发。之所谓，技术含量越高身价才越高，所以我觉得测试固然重要，而且也越来越受重视，可适合做测试的人也远远多于适合搞开发的人。做开发，也就是程序员、软件工程师、架构师等等，几乎都需要计算机专业毕业，最起码要熟悉一种语言、数据库、服务器等很多东西，而且培养一个程序员的周期很长。但做测试的情况就要好些，有好多相关专业的人都可以做测试工作，也有一些文科专业毕业的，通过培训后也可以参加测试工作。所以说，就软件工程的发展测试的地位越来越重要，绝对是“鸡腿”，但是行业竞争也会很大，钱虽多，但不好赚。
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目前是比较瘦的鸡肋,以后是肥一点的鸡肋,但鸡肋就是鸡肋怎么也不会是鸡腿 :L 这辈子成鸡腿难喽。年纪胡子一大把了。该考虑自己创业转行了。 缺乏重视。。使得我们缺乏自信。。。缺乏自信。。使得我们自己也觉得不重要。。。
究竟我们在做什么，重不重要。。只能看公司效益了
希望能找到突破口 谁知道呢，也许是时间问题，也许这根本不是问题！！ 世事无绝对~ 测试还是很重要的，现在的情况是，用人单位和开发人员对测试的误解，也不太重视测试。
就拿我们公司来说，他们对测试到底是什么，bug 是什么都不清楚。在他们看来，点什么出了一个红叉才算是 bug ，呵呵。
测试可以没有技术基础，但是，一个好的测试人员，或希望在这个行业在纵深方面发展的话，就得要有一定的技术基础。
至于公司，或是公司同仁对测试的重视什么的，还是取决于自己。事实说明一切，你行他不行的时候，他就什么话都没有了，另外，必要的时候一定要强势、坚持自己的观点。
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