测试三年，年薪18万。感觉太少了。我在北京工作。
测试三年，年薪18万。感觉太少了。我在北京工作。 ls的心态好像有点问题 有这么高吗？我怎么连一半都没有 在上海，如果你3年或者以上工作经验的话，那就看技术和外语了，一般6K-8K是瓶颈，外语和技术出众的话能到12K左右，再要高就看遭遇了，5年工作经验和10年工作经验没区别。。 自己太嫩。。。 个人情况都不同，没什么可比性啊 北京，上海做测试的薪资这么高！！！大连就不行了，太低。:( 原帖由 afeng 于 2007-7-22 15:09 发表 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif
纯手工测试（熟悉各种测试方法，流程，最好能制定测试计划，编写测试报告的）经验 4k-6k
手工测试+编程（开发小工具等） 或者 丰富的自动化性能压力测试经验 6k-8k
手工测试+编程+英语口语技能8k-1w以上
以上均指3年以上经验普通员工，leader的薪资水平应该在此基础上更高一些。
不知道大家同意否，嘻嘻sdlkfj5
我觉得这个不能做为定论的，只能做为相对的参考。
每家企业都有自己的标准……
有人做了一年测试就七八千了；有的人做了四五的也不过四五千。
还是要看是什么公司，做了什么项目，技术能力如何，英语如何，工作能力如何。。当然还有机遇等等，都是要考量的。。
若技术能力一般，英语一般，各方面平平，那我觉得做二年和五年没有本质上的区别。。想要有大的突破可能还是比较难的。。
[ 本帖最后由 肚子 于 2008-1-22 17:35 编辑 ] 看了比较诱惑人，要多努力了 四五年还4,5k得肯定属于第一种情况,一年就7,8k得毕竟极少数,而且往往是著名大公司,在这样得公司里做测试,不编程是不行得,而且往往英语很好,这样就属于第二或者第三种情况,虽然工作年限少,但能力,学历出众自然拿得就多了
[ 本帖最后由 afeng 于 2008-1-23 17:09 编辑 ] 原帖由 shanxi 于 2007-7-24 09:23 发表 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif
北京的MS,IBM,Adobe,Symantic，HP，Nokia，Samsung，我知道都能给
但除此之外还有多少北京的企业能呢？
北京的测试行业还真没繁荣到，有3＋经验的找工作全10W+薪水的程度。
我说的也很客观！
我就是。
我认识的搞测试的都比我高。
是遇到没遇到过问题。不代表你不知道就没有，更不代表是少数。 天,真牛,
我有测试经验,也有开发经验,会编程,用的测试工具一大锣.只是英文只过了四级而已,不过我的工资好象没你们说的那么多哦????
莫非我把口语练好后会提个好几倍? 你要是真有1,2年的开发经验,自动化测试又很好的话,不用英语很好,也能到7,8k,加上英语可能就1w以上了 位置不一样，可能理解的软件环境也不一样吧。 问一下在北京,纯手工测试（熟悉各种测试方法，流程，能制定测试计划，编写测试报告的）2年经验,拿到多少比较合适
希望大家给点意见,最近想换工作 4k-6k吧,运气不好3k也说不定:lol 大家都在说编程,测试,口语...那学历呢???????那年龄呢??????????????????
进外企不是正规本科生也可以吗????? 当然,不过你得有足够得经验或者能力去弥补你学历上得劣势,不过进微软这样得公司可能对学历得要求就非常严格了,一般得不会卡得很严 当然,不过你得有足够得经验或者能力去弥补你学历上得劣势,不过进微软这样得公司可能对学历得要求就非常严格了,一般得不会卡得很严
