薪水调查
您的薪水相当于公司内同等经验资历的开发人员的-150%您的薪水相当于公司内同等经验资历的开发人员的-120%
您的薪水相当于公司内同等经验资历的开发人员的-110%
您的薪水相当于公司内同等经验资历的开发人员的-100%
您的薪水相当于公司内同等经验资历的开发人员的- 90%
您的薪水相当于公司内同等经验资历的开发人员的- 80%
您的薪水相当于公司内同等经验资历的开发人员的- 50% 估计结论普遍是测试人员的工资不及同等资力开发人员的工资 现在我感觉测试界是雷声大,雨点小,一方面是企业摇旗呐喊,大喊测试测试,(估计是给自己充当门面),一方面有不肯在测试上真的下功夫,包括投入人力物力等等,唉!可怜的测试!! 现状还是不行啊 薪水保密,别人多少钱不知道哦 公司的薪水是保密的
不过研发纳的肯定比测试的高! 靠你不说保密么 你怎么知道肯定高 逻辑错误! 靠你不说保密么 你怎么知道肯定高 逻辑错误! 呵呵, 楼上的这么说也不对。 薪水保密是事实,开发薪水高于测试是常识(就目前我们国家而言普遍性的现状) 说得对,就是雷声大雨点小,撑面子而已。 薪水是保密的,我也只是猜。 测试的工资一般还是低于开发的 若测试员A每个月拿2000,开发员B每个月所交的税是A的三倍,求B每个月拿多少? 啊?。。。啊! 原帖由 gdpx2002 于 2007-7-12 13:19 发表 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif
若测试员A每个月拿2000,开发员B每个月所交的税是A的三倍,求B每个月拿多少?
2450? 不知道在杭州测试人员月薪有多少?
本科,两年工作经验 要看具体的公司的吧 测试压力没有开发大呀,压力小应该也是很多朋友选择测试的原因之一,所以不要老是抱怨测试工资低,真的比开发高,恐怕很多人都要受不了了 我是负分,还没权投票? 真的 没感到什么优势的 。
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