国内测试行业已经细分
最近,根据我对国内公司测试行业的招人情况的观察,发现起步比较晚的测试行业已经跟开发行业一样开始了细分:比如做ERP的用友或者外包做微软MBS,会要求应聘者有ERP行业经验;做银行的企业,会要求应聘者有银行背景;做财务软件的企业,会要求应聘者有财务相关知识;做CRM、IPTV、手机等等都会要求应聘者各自有相关的经验。
在同样的大的理论测试框架下,不同行业方向领域的测试所用技术细节、侧重的方向、使用的测试工具、采取的测试策略都已差别很多。不熟悉该领域的fresh man很难在短时间内把握产品的特点和做出有效地测试。
这些岗位应聘时需要的经验,对没有很对口经验的应聘者来说,一部分可以靠多年的测试职业经验(一般3~5年)来弥补,另一部分可以靠个人比较精通的领域知识来弥补。对于这类测试岗位来说,没有相关的经验,一定会影响到个人拿到高薪的成功率,但不会是应聘这类岗位成功的阻碍。
所以,我认为个人想在测试方面得到很高的成就感认同感,已经必须象开发那样专注一个个人认为比较有潜力的领域或行业,深入钻研,做出成绩,从而得到企业认可,获得高薪达到事业的高峰。
[ 本帖最后由 xiaoshancom 于 2007-6-23 15:32 编辑 ] 一方面是国内整个IT行业的发展,另一方面是国内外资和外包兴起的带动 必然趋势啊,对行业发展有益! 嗯,有道理!:) 9494 有道理,俺现在主攻嵌入式方面的测试
回复 #1 xiaoshancom 的帖子
行行都可细分啊测试也不例外 在想,测试工作真能发展壮大吗? 期待有那么一天吧我开始测试工作只有4个月 老帖了。
现状是因为国内测试发展起来了,也就导致了细分这个需求。以后测试发展也会同开发一样,需要领域经验。 但是如果不想在一个行业里面绑死了怎么办 楼主的“专注一个个人认为比较有潜力的领域或行业,深入钻研,做出成绩,从而得到企业认可,获得高薪达到事业的高峰”说的很经典,在下学习了,谢谢
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