这是某位牛人说的!呵呵
个人感觉,把握一个度,适当发挥,最主要是表现出自己的诚意和对这份工作的渴望。要让考官觉得,我就是最合适的,除了我,别无选择! 结合自己的情况把自己的优势说一下,当然要和测试有关,而缺点尽量和测试无关,尽量避免暴露自己的缺点,当然还有回答的自然了 感觉面试很走过场啊,其实和工作本身并没有关系,如果人家想做这份工作,就会根据工作的需要去改进自己啊,如果人家觉得不想做,干脆就是走人,在面试的时候,刚开始可能为了得到工作,都是尽量揣模面试官的喜好去回答问题,并不一定就是真的.不知道为什么要提这种问题 面试是走向成功的第一步,只有跨过了这个门槛,才能实现自己的理想。有时候面试官是想全面了解求职者,所以喜欢提一些发散性的问题,有时候也能考察一个人的临场反应能力! 面试是走向成功的第一步,只有跨过了这个门槛,才能实现自己的理想。有时候面试官是想全面了解求职者,所以喜欢提一些发散性的问题,有时候也能考察一个人的临场反应能力!
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