斯琴彪娃 发表于 2012-8-30 16:58:39

【奇思妙想】-【测试招聘趋势】-在线测试方案，欢迎讨论

本帖最后由 斯琴彪娃 于 2012-8-30 16:59 编辑

各位好，在下有个奇思妙想，测试招聘为何不能有在线测试的呢，尤其是web测试项目，小公司完全可以搭建好环境远程访问测试的，这样给我们这些偏远又有技术经验的测试人员机会，并且我们也可以业余时间做兼职，具体测试成果物以bug excel反馈，以bug为单位付薪水，大家觉得这种模式如何啊？

pubuzhixia 发表于 2012-8-31 12:20:38

本帖最后由 pubuzhixia 于 2012-9-5 12:26 编辑

以bug付钱，实施起来会显得很不合理。假定几个同样工作量的软件，是否评审过，是否有完善的需求，各方面支持是否有力，在同样的测试水平下，能找出来的bug数量可能有数量级的差距。
不过不这么做，在没有可行的流程控管下，谁能保证大家会不会负责？假如一定要以这种远程方式来运作测试，似乎找不到更好的方法了。但话说回来，就算以bug付钱，产品质量也是多半得不到保证，找到bug自然是要钱，找不到也没什么责任。没有流程控管，给多少钱似乎都没保证。

msnshow 发表于 2012-8-31 20:41:13

测试非常重要的一点是了解需求，沟通很重要

斯琴彪娃 发表于 2012-9-4 09:24:59

回复 3# msnshow
采用需求文档、电话、邮件沟通问题方式可解决吧，远程开发也是这样解决的

yanming_huo 发表于 2012-9-6 15:25:31

testin!

momang 发表于 2012-9-7 00:07:48

还在测试阶段的东西，不能轻易给别人啊

这个属于只是产权，要保密的

斯琴彪娃 发表于 2012-9-11 10:55:31

回复 6# momang

签保密协议可以解决吧

yxh1981 发表于 2012-9-20 15:43:59

这种想法我以前也有过。。。
但是实施起来不容易，小公司不适合，大公司里有些员工 work at family 到跟你的想法类似。
远程测试需要给相关人员开放足够权限，这就存在对兼职人员的信任问题。
远程测试必需要有丰富经验 和 技术能力，遇到问题需要独立解决
公司也要有完善流程，否则有需求变更，相关人员可能都不知晓。
因为远程的关系 ，工作量的计算和工作质量的确保也面临挑战。
所以 小公司 很难操作。。

xiaoming00 发表于 2012-9-28 22:25:16

我虽然不相信勤劳致富，也不相信远程工作 ，work at family

a625152353 发表于 2012-11-6 11:03:37

远程也可以的嘛~~~ 视频+聊天~~~ HOHO~~异地恋
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