为啥差距这大呢
来到新公司一段时间了，周末和几个朋友小聚了一下，开玩笑似的讨论了一下大家的近况，一个朋友说在他们公司，最近混得不怎么样，每天要求最少提交20个bug天天发愁，找不到那么多。可是我们公司的bug却是挑也挑不完，测得我都烦，为什么总有这么多问题？？？ 晕，第一次听说bug定指标呢。不过我自己测试的时候，也都控制一下的，找到bug后，一些优先级低的不提，等测试时间差不多的时候再提交。
通常开发都按照提交的顺序修改，所以一些可改可不改的放到后面。
还有就是最后找不出太多问题的时候，用这些缺陷平衡一些，统计的时候好看些。
呵呵，我一向认为测试很多时候做的是良心活儿，自己控制的范围是蛮大的。偷懒其实别人也很难知道，一切看自己了。
以错误多少来考评绩效是片面的！
应该和老板交涉！因为测试的目的不是仅仅为了找错误，还有很重要的部分是保证软件质量。
试想一下，为了交差，在初期把重大缺陷瞒着不报，而到后期再大把大把的递交。或者为了凑数而提重复的错误，或者一个实质上的错误拆分成多个表面现象来提，这样除了让开发疲于奔命，使测试开发关系恶化，不能达到什么好结果。 做测试一定要记得一个标准，就是要尽可能早的在早期把重大的问题找出，否则这些问题在后期才发现的话，那样浪费的人力和物力就太大了。 沟通是最好的解决方法,你应该和上级沟通下,把 现在的情况说明下,并提出建设性意见~ 我也觉得测试做的确实有点像良心活~~
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