八种反应表示员工认可你

bobli 发表于 2007-5-21 11:39:19

作者：ANNA LIU编来源：《世界经理人》杂志

　　发表在www.hr.com上的一篇文章指出，欲了解你的管理风格是否为员工所认可，有八种迹象可供参考。

　　第一，即使你不在办公室，你的员工也知道你期望他们做什么。这意味着你已经让每个人明白了你对他们的期望，并且赋予了他们充分的自由去做自己认为正确的事情。

　　第二，当你回到办公室，你的员工会主动告诉你他们做了什么，为什么那样做，出现了什么样的结果。这意味着他们对自己做的事情相当自信，并且相信你也认为他们做对了。

　　第三，在你召开例行会议时，你的员工个个都很放松，并且能够畅所欲言。如果开口的人寥寥无几，意味着你平时可能太过独裁。

　　第四，对于公司里发生的一切，鲜有人传播小道消息或无端猜测。这意味你的沟通工作做得相当不错。

　　第五，你的员工对待客户的方式与你对待客户的方式一样。这意味着你已经在这方面给员工确立了一个适当的标准，也意味着他们非常清楚公司的目标，知道自己应该做什么。

　　第六，你的员工能够彼此尊重，合作无间。通常，员工之间冲突不断，是因为领导容忍某些人的不良表现。当他们之间合作无间，往往意味着你是一个公平、得力的领导者。

　　第七，在收到你的负面反馈后，你的员工不会生气或觉得震惊。这意味着员工认可你的看法，也意味着你很好地掌握了在不伤害他们自尊的情况下，提供负面反馈的技巧。

　　第八，当出现人手不足的情况时，你的员工会主动推荐好的候选人，公司的员工流失率低。这意昧着他们乐意追随你，乐意与你一起工作。

　　ANNA LIU为世界经理人杂志文摘编辑。

hxp111 发表于 2007-5-28 22:43:50

好文章sdlkfj2

easyinfor 发表于 2007-5-31 17:47:07

好像只有一半fu
唉

Lola1123 发表于 2007-5-31 17:53:03

回复 #1 bobli 的帖子

Great！but only waiting for work as leader..sdlkfj6

yongming566 发表于 2007-6-1 14:53:06

管理者

EricJiang 发表于 2007-6-1 17:19:46

leadership

平平淡淡才是真 发表于 2007-6-1 17:50:22

能达到这样标准的绝对是好领导啊。

micrry 发表于 2007-6-4 12:43:01

好文章，收藏

yiyi820106 发表于 2007-6-4 15:52:44

很有道理啊,感触颇多..

barcelona 发表于 2007-6-5 10:32:44

佩服佩服

toyfrog 发表于 2007-6-7 14:03:47

很有道理啊,感触颇多..

厍仕杰 发表于 2007-6-7 15:29:47

作个好员工

shenwenhai 发表于 2007-6-16 11:46:16

说的不错

gsj326 发表于 2007-6-19 15:13:21

呵呵，这个应该是老板看的sdlkfj5

by1945 发表于 2007-6-20 17:36:25

顶，的确如此

lee_huo 发表于 2007-6-30 08:37:23

相当精辟

rogerlau 发表于 2007-7-3 13:09:24

回复 #19 hithink2006 的帖子

很多时候需要公司高层的支持，毕竟许多东西不是一个团队领导所能决定的。

清晰的目标，合适的授权，充分的信任，良好的沟通，再加上良好的执行力，才能成为好的团队。

yuhaihan 发表于 2007-7-5 12:23:17

我现在还不是领导,不过,我也喜欢这样的领导.

czqiqi 发表于 2007-7-10 16:29:05

首先做个好员工,然后按照帖子去做

13821471423 发表于 2007-7-14 18:04:25

我觉得自己做的不够好，努力中...............

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