要提高测试，领导者重不重视测试工作还是很重要的~~个人看法
我觉得测试不会厌烦，应为你虽然做的流程差不多，可是你所做的对象不是一样的，象我，以前也特喜欢抓别人的错别字一样，没有说什么厌烦的，我想测试，你写测试用例也好，检查BUG也好，我都觉得，每发现一个错误，就开心的多，轻松的多了！
原帖由 superls 于 2007-4-25 10:27 发表 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif
答案是否定的，即便实际测试结果与测试的预期结果一致，也要查看软件产品的操作日志、系统运行日志和系统资源使用情况，来判断测试用例是否执行成功了。
333，大S占到了，恭喜哦sdlkfj1
我现在做功能测试，我觉得仅做这方面是不够的
原帖由 ajasa 于 2007-4-25 10:29 发表 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif
要提高测试，领导者重不重视测试工作还是很重要的~~个人看法
确实是个问题
领导重视再艰难也能有成效，不重视测试部门及可能成为被遗忘的角落
本人是做开发的,公司的测试还比较规范.团队配合比较好.
[ 本帖最后由 Bear.sTaR{R} 于 2007-4-25 10:31 编辑 ]
还应该做性能，
原帖由 ajasa 于 2007-4-25 10:29 发表 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif
要提高测试，领导者重不重视测试工作还是很重要的~~个人看法
显然， 这是共识
我的333亚~~~
sdlkfj9 没抢到
我在等。。。
原帖由 windsmile 于 2007-4-25 10:27 发表 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif
那就象误差了哦！是么？误差只能减小到最少，但不可能为零！
嗯，对呀。
能做到的尽量做到，我们领导就是这么要求。
不给开发或者客户抓到我们把柄的机会。
原帖由 windsmile 于 2007-4-25 10:29 发表 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif
我觉得测试不会厌烦，应为你虽然做的流程差不多，可是你所做的对象不是一样的，象我，以前也特喜欢抓别人的错别字一样，没有说什么厌烦的，我想测试，你写测试用例也好，检查BUG也好，我都觉得，每发现一个错误 ...
有这样的心态真好~ 我的性格就作不到~sdlkfj7
为什么和3不占边呢sdlkfj7
晕.刚一看已经这么多楼层了啊..sdlkfj8
原帖由 iceblue_wang 于 2007-4-25 10:30 发表 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif
显然， 这是共识
如何用事实数据证明测试工作的价值，提高领导的认可程度，我一直在思考。
加油,庆祝
是啊很快 我一眨眼就340了还是不能眨眼 赫赫
原帖由 紫依 于 2007-4-25 10:28 发表 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif
我爱测试，我会不断学习，不断努力，感谢51这个平台
恩，没工作任务的时候就在５１度过
起了个大早，却没有抢到头彩sdlkfj7
原帖由 秋天的枫叶 于 2007-4-25 10:29 发表 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif
333，大S占到了，恭喜哦sdlkfj1
hoho,这么巧！
