外企QA的工作
以前是做黑盒测试工作，现在在一家外企作QA,但是这公司研发部门只有开发和QA没有测试的，所以感觉QA像测试，可是又不全是，有一样的状况的同仁们来谈谈，你们是怎么工作的? 以前没在外企工作过，这是第一次到外企工作，感觉同事都是各干各的，是不是因为我是新人还在试用期都没有人理我啊，没什么人主动和我说话，郁闷阿sdlkfj7，sdlkfj9怎么没人回复呢？
怎么没人回复呢？ 没人和你说话你就主动点啊，新人嘛，放低姿态，不是特别难相处的人都会自然接纳你的，遇到有的人可能会给你点脸色，不过比你这样自己自闭要好的多 QA有一部工作就是协调,沟通,作为新人你更加要主动了.sdlkfj6 是不是你们部门都是老外,听不懂你说什么啊?sdlkfj3 lz应该看看管理中的“蘑菇理论” 谢谢在场的各位，也谢谢楼上的“蘑菇理论”sdlkfj5 ，我想我会好好处理的 蘑菇理论很好么，我也是新人，这就去看 恩 刚开始就这样 低调 我也是 1.我觉得lz首先要搞清楚你的企业对QA的定义和职责是什么？我知道的有的公司QA和QC（测试）不分，有的分的很清楚，QA只管流程，文档和评审，这个职责不明确可能是造成你的最大困惑的地方，我建议你主动找老员工了解了解情况或你的直接领导谈谈你的工作范围。
2. 主动一些会好一些，当然不是盲目的主动（问问题之前准备功课做足了，会给你留下很深的印象），，，唉，写起来容易，做起来难啊。起码会给人一种很合群的印象。
3. 比较感兴趣的是lz是怎么从一个黑盒奔向外企QA的？？有机会给我们讲讲吧
我把它贴出来吧
9、蘑菇管理
蘑菇管理是许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法，初学者被置于阴暗的角落（不受重视的部门，或打杂跑腿的工作），浇上一头大粪（无端的批评、指责、代人受过），任其自生自灭（得不到必要的指导和提携）。相信很多人都有过这样一段蘑菇的经历，这不一定是什么坏事，尤其是当一切刚刚开始的时候，当几天蘑菇，能够消除我们很多不切实际的幻想，让我们更加接近现实，看问题也更加实际。一个组织，一般对新进的人员都是一视同仁，从起薪到工作都不会有大的差别。无论你是多么优秀的人才，在刚开始的时候，都只能从最简单的事情做起，蘑菇的经历，对于成长中的年轻人来说，就象蚕茧，是羽化前必须经历的一步。所以，如何高效率地走过生命的这一段，从中尽可能汲取经验，成熟起来，并树立良好的值得信赖的个人形象，是每个刚入社会的年轻人必须面对的课题。 QA和QC还是有区别的。
国内的公司可能就会不分，但外企应该会区分的比较清楚。
搂主应该先向自己的上司了解自己的工作职责和工作范围，或者包括部门的职责，然后主动的去跟老人沟通交流，这样可以有目标的去开展工作！ 蘑菇理论挺有意思!
但国内的管理有时太注重理论,不因地制宜了. 10楼说的太棒了，我会注意你说的问题，有时间的话我也会说说我是怎么来到外企的，主要说说面试的过程及笔试的考点，在此先谢谢大家的回复。 我们公司貌似QC和QA是混的。。。 我是在一家外企做QA Engineer的，主要工作是：
1、产品测试。主要是功能性测试
2、与总部协调、沟通SPEC
3、对产品一些功能等方面做技术支持
4、对软件过程进行有效改进方法的制定、建议
（另外自己还兼做SCM的工作）
不知其他人的qa工作有什么不同么，有的外企的QA工作还包括build工作 没有进外企，学习中。 googd
蘑菇管理
蘑菇管理!呵呵,厉害.这样也总结出来,还第一次听说. 我也很想从qc 转为qa，希望可以写出你的经历阿？蘑菇理论，回头查查看
一起进步 楼主幸福在哪里
