[转帖]给想进入测试行业的新人们说几句
这阵子公司招人，中午休息，听经理说了说面试情况，几十人中没一个可用的人才。所以今天想在此给想加入测试行业的新人们点不成熟的建议。如果你看后找到了合适的工作，请我吃饭，没有的话，那就～～等找到再请～哈哈～～ 本人做测试还不到3年，因此也算个初出茅庐的半新人吧^_^，但也做过几个公司，参与了几个项目了，结合自己的工作，想给新人们提个醒，让大家少走点弯路。纯粹的个人看法，如有不正确的地方，请大家就当不是我说的，哈哈～～闲言碎语不要讲～我现在开说～ (1)首先要了解什么是测试，测试的做什么的。 很多来应聘的根本就不知道测试是干什么的，有的更干脆，做测试就是为了适应下公司环境，然后转做程序员。这样的统统拉出去，毙了！ (2)掌握计算机基础知识 这是最基本的，因为你要描述你发现的问题，不能正确的使用专业语言描述，那对程序员来说看起来会难受。我曾遇到过一个刚进入测试行业的新人，他描述标题栏是这么说的“窗口最上的蓝条”。这种说法只对缓解紧张的工作气氛有用，对实际工作就没什么好的帮助了。 (3)找几本测试方面的书学习 对测试行业常用的名词有个大概的了解，比如：测试分几种，黑盒测试、白盒测试都是做什么的，等价类……等等。 RON PATTON写的《软件测试》就不错，深入浅出，适合初学者。 (4)对编程最好有点基础 起码C总要学点吧，编程很重要，如果你不只是想永远做一个最低等测试员，建议你学习点编程。友情提示：数据库应用越来越广泛，因此数据库知识一定要跟上！ (5)自动化测试不要着急学 对新人来说，掌握自动化测试工具还没有必要，如果你面试的是一家公司新成立的测试部门，即使你去了，对你的发展也没有太大的好处，因为对新人来说，在毫无经验的部门工作，基本等于浪费时间，对自己的发展很不利：如果你面试的是家测试部门经验丰富的公司，他们想要培养新人，那就不会要求你什么都会，如果只是想招老手，呵呵，那你即使会自动化工具也没有用。 （6)学会沟通 不要不好意思，多动手实际操作，多问问有经验的前辈。融入团队，才能更好的工作。软件测试学习和交流 qq：511509345比较认同
现在有几种现象：1.开发做不了做测试
2.新人进来先做测试
3.一个项目组，程序员/测试员 > 10
4.当老板向客户介绍时，要表现自己的产品质量怎样好，才记得
公司有个测试部
5.招聘测试员一定要会什么 rational robort，loadrunner，winrunner。。。。。。。。
6.会自动化测试工具的就是牛，好像自动化测试工具什么都能做
7.软件出了问题就是测试组的问题
8.一个项目没有测试组，有几个人机动做测试，到了项目快完时，招几个新人来做测试
9.测试的在公司总比开发低一等
10.CMMI评估前，测试很重要，评估完了就解散EPG，接着就是测试和QA
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不说了，sdlkfj9 sdlkfj9 sdlkfj9 sdlkfj9 sdlkfj9 sdlkfj9
武汉的软件测试员门，我们是该如何走下去呢？
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