crazymartin
发表于 2010-10-19 11:22:45
这种东西太难去评定了。
圣西罗
发表于 2010-10-19 12:41:52
主要还是看发现bug的质量和数量
还有就是产品发布后出现的BUG量
还有就是测试规范流程是否落到实处等等
当然还有测试自身的能力
是混饭吃还是自身能力在不断提高
很多评定一般测试经理都会做出报告的
angel_tianyq
发表于 2010-11-22 11:41:31
为什么要钱呢?如果这个钱能换来一包方便面,我完全赞成要钱。但是这个又不是真的钱,为什么还这么麻烦哪呢?
liqinsenden
发表于 2011-1-7 09:18:16
回复 34# ruanyongjie
好人啊,我看到你着的时候后悔下了前面的
Yr-Test
发表于 2011-1-7 22:23:17
这个问题太难.无论怎么做都或多或少有不公平的地方
lagula800
发表于 2011-1-11 15:43:45
好像很不错
polly12052000
发表于 2011-1-13 09:20:58
我也觉得公司的考核制度有待完善。
长天一笑
发表于 2011-1-23 11:05:54
回复 4# hxf
你这个方法很不合适只能算辅助标准,怎能以bug的多少来定呢?
ericzhou2009
发表于 2011-1-26 10:17:13
下来看看
violabai
发表于 2011-4-8 13:59:01
下来看看
yaoerling
发表于 2011-4-11 12:06:09
先下了,一会儿好好看看,谢谢
y_test
发表于 2011-4-12 12:38:36
建立一个完成测试体系,根据具体的要求去规定,对软件熟悉程度,对BUG理解的深度等等
ff411
发表于 2011-4-14 11:39:31
希望物有所值啊,很多东西其实大家一起研究借鉴,会有一个不错的结果
caihongmei
发表于 2011-4-19 22:16:51
考核标准不能按照BUG数量
479898729
发表于 2011-4-20 11:45:39
收藏了,回点血...:)
senciya
发表于 2011-5-26 17:08:45
刚才领导要求出个测试人员的绩效考核标准,希望帖子的内容有用。
shttang
发表于 2011-6-21 17:06:57
谢谢,收藏了
shttang
发表于 2011-6-21 17:12:05
谢谢,收藏了
酸酸咸咸
发表于 2011-8-1 15:36:44
哎,为啥先下了付费的,才看到不要钱的。。。
酸酸咸咸
发表于 2011-8-1 15:37:08
肉疼啊