对软件测试人员工资的一点看法！
个人认为软件测试人员在初期选择软件测试职业的时候，重点应该放在软件测试的能力锻炼和软件测试项目经验的积累上。这个时间应该在开始软件测试职业后的1年到1年半左右。当你进入软件测试岗位后，在当前的行业背景下，你的工资可能在2000～3000左右。建议你在这个阶段不要把心思放在如何如何增加你的工资上，而是集中你的所有精力如何快速的打好软件测试的基础、多参加项目、多经历。1年半后，你的工资大概在4000左右。
同老徐共事过的软件测试人员大概在300人左右，在测试人员的工资情况上老徐还是有一定的发言权的。
如果你选择的是性能测试这一个软件测试职业工种时，而你又具备了非常强的软件开发能力，你的最佳成长方式就是多多的参与各种软件测试项目，当然这个“各种软件测试项目”指的是大型的软件项目的性能测试工作，例如银行的各种大型应用系统、移动的大型应用系统、税务的大型应用系统、网通/电信的中大型应用系统等，在这个成长过程中还要发挥你的自学和刻苦精神，不断的学习诸如不同类型的操作系统（包括HP UNIX、Windows、Linux、IBM AIX等）、应用平台（包括Bea WebLogic、IBM WebSphere、Oracle IIS等）、数据库（Oracle、SqlServer、Sybase），对于这些，你不需要精通，但是要熟悉它，了解在性能测试中监控它的方法，掌握它的基本性能诊断方法，能向软件开发项目组提供有建设性的调优意见。
我见过很多软件性能测试人员的发展历程，这当中有几个符合上面的最佳成长方式的人员，他们的工资在三年间从3000多快速的增加到了12000以上。
原始链接：http://blog.51testing.com/html/89/189_itemid_4648.html sdlkfj8 “个人认为软件测试人员在初期选择软件测试职业的时候，重点应该放在软件测试的能力锻炼和软件测试项目经验的积累上。这个时间应该在开始软件测试职业后的1年到1年半左右。”
对这一句话，有异议。我觉得一年到一年半太少了。
其他基本赞同。 原帖由 Dracular 于 2007-3-9 16:24 发表
个人认为软件测试人员在初期选择软件测试职业的时候，重点应该放在软件测试的能力锻炼和软件测试项目经验的积累上。这个时间应该在开始软件测试职业后的1年到1年半左右。
当你进入软 ...
我也做测试 可惜我最讨厌代码了 现在是黑盒测试 没有前途 刚刚毕业工作。一直犹豫不知道做什么呢 有点保守 不敢离开 有机遇才能符合上面的条件。
并不是每个人都有机会和环境去学习那些东西的。 原帖由 stardust 于 2007-3-14 15:20 发表
有机遇才能符合上面的条件。
并不是每个人都有机会和环境去学习那些东西的。
同意 ,公司不引入性能测试工具咋办?没有实际项目经验,自学始终学到的是皮毛,只能进行简单的脚本录制,执行和调试. 一年到一年办工资会涨那么多吗？？
我们公司刚刚成立品质管理部--也就是测试部，现在还在研究测试工具，不过工资很低，现在本人正在挣扎中，看着很多同事都离开了，我的心也在动，主要是工资太低 买房子什么的简直就是做梦，看人家有那么高的工资，自己也是直流口水。。。。。 原帖由 skybusy2000 于 2007-3-14 15:26 发表
同意 ,公司不引入性能测试工具咋办?没有实际项目经验,自学始终学到的是皮毛,只能进行简单的脚本录制,执行和调试.
就是就是 老徐有那么多经验，应该多点指导一下晚辈。
???
你说的工资是在那里的工资啊我沈阳的 1000 有这么多人做测试吗？ 能不能讲得深入一些阿，你说的那些条件很少有人具备阿 随缘吧~~~~~! 同意
好好学习基础
时间差不多 准备跳槽 不断的学习诸如不同类型的操作系统（包括HP UNIX、Windows、Linux、IBM AIX等）、应用平台（包括Bea WebLogic、IBM WebSphere、Oracle IIS等）、数据库（Oracle、SqlServer、Sybase），对于这些，你不需要精通，但是要熟悉它，了解在性能测试中监控它的方法，掌握它的基本性能诊断方法，能向软件开发项目组提供有建设性的调优意见。
最赞同这句话 楼主说的也是有一定的道理~
不过关键还是看有没有这个条件，自己本身的学习也是非常重要的，还有机遇也是一大因素
[ 本帖最后由 llytaiyang 于 2007-3-16 14:37 编辑 ] 自己努力然后机遇也非常重要 个人浅见，目前的测试行业到底需要多长时间的入门谁也说不清楚，但总体来说普通的测试人员的待遇一定不会很高的！ 支持下 3年以后再看这贴子大家就知道了，测试是有前途的！道路是光明的，就看自己怎么走了？？
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