工作两年，有什么感受？
不知不觉，浪迹2007年，工作差不多两年，年终被评为"优秀员工"，本以为可以适当加加薪什么的，没想到待遇还是原地踏步，真是有点出乎意料！2006年过得真的好苦好累，几个比较讲得来的同事都说我这一年进步很大，连领导也都这么说，真不知道他们是敷衍我,还是其它什么原因？我的"优秀员工"只是加班加出来的，跟能力并没有什么直接联系~~~~~~~~~~~~~~真是有点郁闷！！！
[ 本帖最后由 iblues 于 2007-2-27 10:29 编辑 ] 优秀员工没得加，那会拍的估计可以加哦。。 拍马屁吗 sdlkfj2 sdlkfj5 sdlkfj6 老板会给你加才怪，这年头，老板不知道痛处，哪能想起你sdlkfj5 只是精神激励吗?
其他人呐,其他的优秀员工呐?
如果是个别现象,值得注意,否则大可不必奇怪. 你的情况暂时也不必要太担心,工作努力,业绩优秀,可以得到领导的认可,那是很好的事情.
提到工资的节眼上,很多公司的调整薪水的方法不一样的.有的公司是每年的固定那个月普调(试用期过了的,大家都有薪水加的),有的公司是每半年才有一次,而且有名额限制的.这样的公司一般是国企,有的公司要自己写申请,等复核/考查的. 自己真的认为是加班加出来的优秀员工吗?
那公司老总也是比较贱的,既然肯定你的辛勤劳动..怎不用物资表示表示他的诚意呢? 建议LZ走人吧！
你的情况跟我还是有点相似！我已经决定走人了！没意思！ 厉害
都是牛人啊
我才做测试半年 敢走人吗？ 虽然不是很在乎能加多少,但起码会觉得真得受到重视~~~~~~~~~~!!!
同感
虽然我不是“优秀员工”，但是瞧的出来优秀的都是经常加班的，难道公司就是这么鼓励员工加班的吗？不过看了那么多志同道合的朋友的辛酸经历和不懈奋斗的历程，我也要给自己制定一个短期的目标了，这样才能成功，i wiil be successful in future with diligenting in learning. 兄弟，本人表示同情。 唉，不知道还有没有与俺情况类似的兄弟姐妹？ 忽悠你的~！ 给别人打工就是这样的,但是我希望付出不是白白溜走的,算是给下个目标打个好基础把,下次面试的时候更加理直气壮! 个人认为能够不断进步，积累学习是重要的，不要着急，能力培养起来，走那都可以。 这个年日子过的不太好.过年的时间不发奖金,来了也不发红包,所以全公司的人几乎多想走了,我来了就提交了离职申请书了,可是现在却听说要二万的违约金黄色,人啊,真是说有多郁闷就有多郁闷,,平时把我当重点,过年就把我给冷落到一边.这日子还怎么样过啊.回家结婚抱孩子得了.两年换了两个公司.两个公司都这样,你们说说我是什么命来着,今年已过二五了,想想,还真不是一回事.
两年来,该 学的都说了,该做的也做了,平时叫我出差我就出差(没出差费的:()叫我做什么我就做什么,项目一年做了四个.(第一年做了一个:包括一个开发平台),你们说说,一个月多少??我看你们是想不到的了,偶也就不说了,说了也太没面子了.哎,闪人.人呀,活着就得活着,不活着也得活着,我还没娶妻生子呢,不能就这么的走了. 原帖由 daydup 于 2007-3-2 09:57 发表
这个年日子过的不太好.过年的时间不发奖金,来了也不发红包,所以全公司的人几乎多想走了,我来了就提交了离职申请书了,可是现在却听说要二万的违约金黄色,人啊,真是说有多郁闷就有多郁闷,,平时把我当重点,过年就把 ...
唉,深表同情!~ 原帖由 daydup 于 2007-3-2 09:57 发表
这个年日子过的不太好.过年的时间不发奖金,来了也不发红包,所以全公司的人几乎多想走了,我来了就提交了离职申请书了,可是现在却听说要二万的违约金黄色,人啊,真是说有多郁闷就有多郁闷,,平时把我当重点,过年就把 ...
老兄，不要那么悲观，天涯何处无芳草，一定有你的出路的。 咳,这年头不好过日子呀!
