startears2002 发表于 2007-1-25 22:50:05

这样子的QA能值多少钱呢?

请问一下在成都的话开发两年,测试一年,QA一年,已经能够轻松胜任QA工作,然后去应聘QA的话工资可以叫到多少呢?谢谢指点一下!

zgslhyh 发表于 2007-1-26 09:44:43

我觉得能胜任一个公司QA不一定能胜任其他公司的QA,因为规矩存在很多不同,尤其每天面对的人不同,QA不好跳吧?

startears2002 发表于 2007-1-26 11:13:09

郁闷啊!QA何去何从啊?

hdy1909 发表于 2007-1-26 14:21:12

我觉得可以跳华为吧,你别说你是华为跑出来的啊?!这要看不同的公司和地域条件了,在北京上海可以叫8000,深圳叫个6、7千吧,南京叫个5000以上,都行啊,我一个朋友在南摩,7300每month,才工作两年就进去的

luoyear 发表于 2007-1-26 22:09:41

呵呵 不晓得你们公司的QA怎么定位的。
也许QA可以是过程规范和技术规范方面的专家
也可以是管理和业务方面的专家
当然
也可以退化为项目秘书和项目文档管理员
角色的定位决定对个人的要求

hotivy 发表于 2007-1-27 00:47:09

呵呵,重要的是要对自己有信心sdlkfj3 sdlkfj3

bzcy 发表于 2007-1-28 19:40:44

貌似在卖人。。。

null2 发表于 2007-1-29 12:50:33

原帖由 luoyear 于 2007-1-26 22:09 发表
呵呵 不晓得你们公司的QA怎么定位的。
也许QA可以是过程规范和技术规范方面的专家
也可以是管理和业务方面的专家
当然
也可以退化为项目秘书和项目文档管理员
角色的定位决定对个人的要求

太对了

zgslhyh 发表于 2007-1-29 17:01:47

唉 跳前看清楚要求啊

一个CMM2级阶段的公司和CMM4级5级公司的QA主要干的活已经完全不同了

而且各公司的流程和规范定义各有不同

沉默风云 发表于 2007-1-30 14:52:12

能力应该是第一位的吧!只要有能力工资要的高公司也愿意给的。

andrewchou 发表于 2007-7-31 16:46:19

主要是看自己的能力

raimy 发表于 2007-8-15 16:33:17

这么高吗

china_breezy 发表于 2007-8-16 09:22:24

原帖由 startears2002 于 2007-1-25 22:50 发表 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif
请问一下在成都的话开发两年,测试一年,QA一年,已经能够轻松胜任QA工作,然后去应聘QA的话工资可以叫到多少呢?谢谢指点一下!
轻松胜任,LZ的自信还是不错的。
同意楼上的观点,做QA一个要看自己的定位,QA可以很难做,也可以很好做;可以很忙,也可以很闲;
另外,就是不同的企业文化和质量氛围,QA是否能适应?是否能举一反三,就很重要了。

所以,还是铭记前人说的一句,QA要知其然,也要知其所以然....

恭祝LZ找到好工作:)

deter 发表于 2007-8-16 15:22:22

我有个同事测试开发加在一起尽两年,然后跳槽去另一个公司作了近一年的QA,现在去深圳华为,混的还是QA,好像不少吧!有5K

xushipu 发表于 2007-8-17 14:37:34

现在这个跳槽应该是没有问题的

macco 发表于 2007-10-11 15:21:04

国内对QA的定义太不一致了

lovely_mickey 发表于 2007-10-11 17:36:17

:)

leetony 发表于 2007-10-11 17:42:01

外企一般不招中国自产的QA

red-hat 发表于 2007-10-12 22:12:51

QA,真正要做好这个工作,很难

nyyjy010 发表于 2007-10-13 22:40:33

原帖由 luoyear 于 2007-1-26 22:09 发表 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif
呵呵 不晓得你们公司的QA怎么定位的。
也许QA可以是过程规范和技术规范方面的专家
也可以是管理和业务方面的专家
当然
也可以退化为项目秘书和项目文档管理员
角色的定位决定对个人的要求
赞同,好多人还是很理智的!:lol
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