为什么招一个优秀的自动化测试工程师那么难?
本帖最后由 FulfillArtDream 于 2012-5-21 10:43 编辑最近部门在招聘一个自动化测试工程师。和老大一起面试了不少人。都没能达到标准。
第一,是因为是在成都。人才少
第二,是因为自动化测试工程师有些尴尬:搞测试的一般代码能力不强,搞开发的一般不愿意去做测试。成了边缘职位。
但是这种职位的竞争要小很多,而且也有不错发展的空间。比如这次找的就是一个会Python的高级职位。
似乎国内还不大重视
唉 重赏之下,必有勇夫 你招2个不就行了 一个开发(主职研发测试)一个测试 把你们招自动化测试的要求发出来,也许能找到合适的人.
不过用Python做自动化测试的,应该不是很多 本帖最后由 FulfillArtDream 于 2012-5-21 14:12 编辑
其实要求也不高:
1. 外企嘛,当然英语是第一关
2. 有很好的编程功底,熟悉Python(不需要精通)
年薪最高可以到15W(根据不同情况),在成都这个薪水应该还是很有竞争力了 回复 3# 咚咚宝031102
说是测试工程师。但是就是开发自动化测试脚本,不需要做什么手动的测试的 其实成都很多这方面人才的,看你待遇能达到他们期望值不。 羡慕 嫉妒。正在苦逼学习的飘过 回复 4# 捷克斯洛伐克
我前后两家公司都是Python做测试开发的,貌似现在用Python不少,据说搜狗和Baidu也用Python,当然,语言是多元化的,不太可能只用一种,主要采用Python而已。 :lol我也奇怪,为什么都脚本语言的做自动化,用java的我还可以去试试 Python!
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