又见 纸上谈兵！！
以下仅代表个人观点，有不妥之处请各位指正，谢谢！！这些天看论坛上谈论培训机构的好多
这是什么现象呢？
都是觉的自己知识不够需要充电还是自己兜里钱多了不花心里难受？？
或许是为求一张纸，在求职时说 自己曾在某某机构专门培训过多多长时间……
搞不懂？
公司的一个新同事，刚在***鸟学习一段时间
来公司第一天都揣着“***鸟培训机构”的包，什么意思？？？
口上还说我是***鸟的第三批学院，整个深圳市啊！！！！！！
牛！！此人真牛！！
记的一次例会，同事们都讨论现有的WCE程序到LINUX的移植开发情况，
他就说：“我们测试发现现在的程序很多都是设计的BUG，所以我们测试应该和你们一块开始设计……”
哈哈
真是初生牛犊不怕虎啊！！！
基本成熟的软件，到他（刚来公司一个月）这里基本被否定了（不是抬高自己哦）。
刚刚学了几天测试，连中国的行情都不清楚，就拿课本上的东西套现实，可能吗？
要知道在中国有几个公司在开发设计阶段把测试介入了（本人仅谈深圳，其他不详）
自己公司的业务都不熟悉，整个流程，出现问题是由什么造成都不清楚，就谈这说那！！！
太牛了！！佩服！！
最后只想说一句：朋友，现实一点吧，纸上谈兵的故事我们不要再说了，老掉牙了！！！！
[ 本帖最后由 yidianxing 于 2006-12-25 18:43 编辑 ]
这么激动？
抢了你的饭碗了？呵呵 只是对年轻人对待工作的态度有点看不过去，
不是我一人有此感受哦，还有一些开发人员也说嘛！
没有其他意思
希望经验欠缺的人士为了自己的前程注意一下自己的工作问题 楼上的签名不错...
现在就是这样....... 大家都拼命赚钱，没工夫管这事情 说得很不错，现在好像很多都是纸上谈兵夸夸其谈所谓的技术，没有经过实践的，更加不知道现实中公司是要追求软件商业性价比！ 问题的关键是什么呢？不可否认某些人员自命清高的因素，但是事情的发展不是单方面的，大家都具有责任，这样对工作都有影响。个人拙见，沟通是重要的，不能开发是开发，测试是测试，这是行不通的，慢慢就会培养出敌对情绪，时间久了便不可调和。其实我们有意见，可以跟他提，不是你瞒着不讲，要实在你觉得不屑和他沟通，那么和领导反应啊，不是发表不满，而是就事论事，工作还都要做啊，协调工作至关重要。怎么样都是一天，为什么不给自己营造好的环境 深以为然。 楼主估计水平很好 楼主消消气, 没必要这样.
貌似这人心气挺高的. 好现象. 不过我觉得测试人员早介入也挺好的 测试行业需要这样的人!先不谈,技术问题,就因为目前国内很多软件公司没有在设计阶段引入测试,从管理规范来说,就应该从设计阶段引进;
就因为我们国家的测试行业刚起步,就需要这样的测试人员来推动测试行业的发展; 别用那些固有的模式来看待问题 很赞成尽早测试人员介入，
但是目前的测试人员能介入设计的人，能有几个有权威
有真正的能力来吗？
一个刚入测试的学员就参加设计，未免太荒唐了吧！！
还是慎重为好，有多年经验的测试人员参加设计应该比较好！ 给年轻人机会,并不是每个人都会那么自信的 早期介入也可以，只要有能力。
觉得设计不好，可以提出来。 多包容一下，给年轻人一个机会。
就算没有好的建议，让他听一听也会对他今后的工作有所帮助的。 个人观点,测试介入早是必要的,我们公司现在是会让测试人员审核开发的设计文档..但是,我觉得这个工作是需要有着一定实践经验的,了解产品或者用户需求的以及有一定开发基础的人才可以完成的,并不是说顶个测试员或者测试工程师头衔的人就一定可以做这个工作,这是国内很多从书本上学测试的人的一个误区,所以支持楼主.. 又见“中国行情”四字，所谓的中国行情就是落后和混乱~~~
最bs所谓的中国行情或中国特色~~~ 被lz讽刺的人出发点没错，可惜他太心急了一点，而且做法有点极端sdlkfj3
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