jackei 发表于 2006-11-23 13:12:00

你希望什么样的面试形式和内容？

讨论面试的帖子不少了，今天开个特别一点的。大家都来讨论一下自己希望的面试形式和内容，或者大家觉得对于不同的职位应该面试些什么问题 ^_^

罂粟黑豹 发表于 2006-11-23 17:29:16

顶一下，其实很多时候大家还是喜欢直接面谈进行面试的比较多，无论问些技术类的，什么的都好，其实做题目同时也有很多的弊端，最关键的是很多公司笔试的题目根本喝测试无关等很多，根本不能了解到应聘者对测试知识的掌握

jackei 发表于 2006-11-23 18:30:47

原帖由 罂粟黑豹 于 2006-11-23 17:29 发表
顶一下，其实很多时候大家还是喜欢直接面谈进行面试的比较多，无论问些技术类的，什么的都好，其实做题目同时也有很多的弊端，最关键的是很多公司笔试的题目根本喝测试无关等很多，根本不能了解到应聘者对测试知 ...

哪些方面的题目可以体现出一个测试人员的水平呢？或者大家觉得如何问才会避免岐义，便于双方的互相了解？

jennydiy 发表于 2006-11-24 19:38:03

面试

我是一个应届毕业生，我觉得很奇怪，面试了几次有直接面对面的也有电话面试，但是电话面试让我很紧张，出奇的紧张。

lr_kitty 发表于 2006-11-24 19:42:32

sdlkfj1

jennydiy 发表于 2006-11-24 19:45:23

原本不知道这个网站，今天电话面试问我关于软件测试知道哪些网站，当时是应付了下后来立即到百度搜索，也就在这注册了。对于面试我觉得就是一个积累经验的过程，比如对于软件测试涉及到的问题：1.首先是你了解软件测试吗？2.软件测试常用的工具；3.测试过程中会发生的一些问题；4.测试有哪几种？5.了解软件测试的专门网站吗？－－－－

swallow0918 发表于 2006-11-25 12:44:53

面试的形式和内容不是我可以选择的,所以我的态度是:既去之,则安之.

Zee 发表于 2006-11-25 15:17:46

前几天头说让我出几道面试题。关于测试的。于是我就出了几个。我的想法是：
出简单的，工作中可以用得到的，主要是考察一下应聘的人，有没有基本和一些细节的技能。
还有就是个人的素质。

我觉得面试时把人问倒的面试官是不合格的。要问的是公司需要的，问出来来的人所擅长的，问出来应试者欠缺的，等等。如果能力没有公司要求的高而基础是有的。我这里就算是通过了。因为只要我能带得上来。就可以。

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