遇到一个软件公司的项目经理，请问他说的是真的吗？
这是我和他的QQ聊天记录，我就软件测试的问题咨询了他。请问各位测试前辈们，他说的是真的吗？光头老师10:30:01
我们公司就是做软件的，软件测试工作比较枯燥
光头老师10:30:21
而且技术含量不高
光头老师10:30:33
发展空间有限
谁伴我闯荡10:31:16
为什么这么说呢？
光头老师10:32:43
我先给你说一下所有工作
光头老师10:32:57
越动脑多，动手少
光头老师10:33:19
越难以替代，越高端，空间越大，越高薪
光头老师10:33:51
越做具体而微的工作，动手越多
光头老师10:34:03
越局限，越容易被替代
光头老师10:34:20
薪水越低，可拓展性越低
光头老师10:34:43
所以，经理，比普通员工干活少，想的多，说的多
光头老师10:35:05
老总，比经理想的更远，说的更多，干的更少
光头老师10:35:26
具体干活的，工人，想的最少，被人安排干什么就干什么
光头老师10:35:37
所以做的多，拿的少，而且因为他不会想，不会说
光头老师10:35:42
最终也难以得到提拔
光头老师10:35:52
等有个更合适的，随时可以把他替换掉
光头老师10:36:01
所以，在选职业的时候
光头老师10:36:10
一定要综合考虑，刚开始做具体的工作无所谓
光头老师10:36:19
但慢慢要考虑如何往高了走
光头老师10:36:28
所以这个工作是要有拓展性的
光头老师10:36:37
能提升的
光头老师10:36:50
不至于把自己局限住的
光头老师10:37:07
软件测试，这个东西理论上说，和质检员差不多
光头老师10:37:18
他做好了，也就是测试工程师
光头老师10:37:21
高级测试工程师
光头老师10:37:24
顶天了
光头老师10:37:35
你让他做别的，做不了
光头老师10:37:42
也不需要想更多的东西
光头老师10:38:03
所以，难以得到锻炼，也难以得到提拔
光头老师10:38:40
你到时候想换工作也难，因为你习惯了这行，还走不开了
光头老师10:38:49
就把自己固定了
光头老师10:38:53
束缚住了
谁伴我闯荡10:40:05
可是我都在学软件测试了，难道半途而废么……软件测试工程师可以往管理发展做到项目经理吗。
光头老师10:40:17
几乎不太可能
光头老师10:40:43
软件测试人员，基本不可能接触整个项目
光头老师10:40:54
也基本不可能发展到管理
光头老师10:40:58
或者项目主管
光头老师10:41:15
光测试这块就非常繁琐，琐碎，繁杂
谁伴我闯荡10:43:59
那你是软件公司里做哪个方向的呢……
光头老师10:44:29
项目经理
光头老师10:44:57
软件测试人员是公司最底层员工
光头老师10:45:09
基本接触不到关于项目的资料
光头老师10:45:16
就测试就好了
光头老师10:45:28
测试不够，或者测试不过关，都要挨批
光头老师10:45:36
就是频繁，大量，反复的测
光头老师10:45:51
最长期工作，加班最多，待遇最低
光头老师10:46:02
最容易担责任
谁伴我闯荡10:46:18
那你一开始是做开发的？
光头老师10:46:33
不是
光头老师10:46:41
我开始从做运营的开始
光头老师10:46:57
做到运营经理
光头老师10:46:59
运营总监
光头老师10:47:05
然后转到项目
光头老师10:47:18
因为项目待遇弹性，拿奖金高
光头老师10:47:29
项目主管
光头老师10:47:31
项目经理
谁伴我闯荡10:51:01
那运营都是干什么呢。。
光头老师10:51:17
网站运营
光头老师10:51:30
其实是动脑子也动手的事
光头老师10:51:42
就是去想一个网站到底人们需要什么
光头老师10:51:48
你要做一个什么功能去实现
光头老师10:51:55
去吸引人来浏览
光头老师10:51:57
或者注册
光头老师10:52:02
然后让技术实现
光头老师10:52:06
然后你再跟踪这个效果
光头老师10:52:14
简单的说运营就是这个 真恶心，好像经理不是从基层做起的一样，如此装B误导新人多有意思似的
楼主大可不必理会 有一些道理。
但看聊天就能知道，最多是个有些经验的小公司的小头目而已。
真正做到一些大公司的关键测试职位的人收拾这样的易如反掌。
关键不是你做什么，而是你是什么职位，你的职位有多大的权力。
平常的门房就是一个老大爷，宰相的门房就是三品官大老爷。 楼上说的对 就像开车一样开出租 开公司班车 开国家干部的豪车 和 开自己的私家车 都属于开车但性质和差距是显而易见的
那个人有一个意思是要告诉你 要多锻炼自己的思考能力 要想别人所想 想别人想不到的可能是沟通问题 让你理解成测试有点和你的预期想背离 做测试来大公司比较好 是的 测试不比开发 去大公司测试才会比较规 这种文章放在主测试论坛,肯定是枪靶子一个!三楼说他是一个小公司的头目,不管你信不信,反正我信了.他也就是个搞运营的,什么技术都不懂,也正是因为他这样的人在,中国的软测才发展的如此艰辛.但是,依旧挡不住软测在中国的崛起.
他的对话里很多无知的地方,真的很可笑.我实在懒的说了,真不知道他们公司怎么会让他当项目经理,还有一种可能,他根本不是什么项目经理,套个壳,装王八呢!
LZ,又见面了,呵呵.不要犹豫了,今天才是你应该抓住的.你管他软测在未来几年会倒,先度过2012再说. 在我知道的项目头头中，都是从基层干起的，否则你也不会领导，不会分配任务，技术和管理是平齐的，你打微软的架构师调走，有个高管有什么用？技术也是王道的！ 他说的有一点是正确的，那就是要多思考，越难以替代，越高端，空间越大，越高薪 又是一个国内私营企业井底之蛙说出来的话，自己都没经过外企，没见识过真正的测试，这样的意见根本不足以去听取，还是那句话，既然是出来做，就要想法去国外的大公司，见识一下，不要老是去听那些国内公司人的话，那种地方的人自己都不懂，还忽悠别人 这种人做软件项目的LRADER，质量一定很差，不用说都知道 这位项目经理把文档保密做的这么好，估计是国防局的~ 归根结底的意思是因为他想的多，所以是光头吗？ 有对的也有不对的。干一行如果不爱一行都是比较枯燥的。
扫大街枯燥吗？但是只要你喜欢这个职业，什么都不是问题。也是值得尊敬的。
人生就是这样，何必纠结，只要快快乐乐的生活着，就是福。 回复 2# lyscser
犀利。。叫兽就是叫兽 回复 1# biezuomeng
的确很真，我深有体会！这才是肺腑之言 除非楼主技术很强，否则基本上就跟他说得那样很难发展上去了。确实在大公司现在有测试组组长，测试经理之类的职位可以发展。但是，这类职位需求量很少，很多人争，所以他说的总得来说还是对的。
当然测试工作在很多公司里不像他说的一样是最底层员工，或许在他这里是最底层。 看聊天记录，上面部分我很赞同，下面我反对，他对测试人员的认识，或者说他见到的测试人员都是这个层面的，不能代表所有的测试领域都是这种情况。软件测试本来就是两个发展方向，一个技术，一个管理。如果说开发能够往项目经理，领导方面发展，为什么测试却成了很难，几首不可能了？测试其实比开发要更多的了解整个项目的情况。有些开发只负责各别模块，有些测试同时支持多个开发，哪谁了解项目多一点？做测试的发展深度还是很高的，只是看你怎么去做怎么去主导自己的职业规划了，如果一直从事在最低层的测试工作肯定上升很难，但是如果有很好的规划加上自身的“修练”往上走还是很有前景的。最初的测试工程师就是分开发，架构中出来的，只是慢慢的形成了测试独立的一个行业，层次分的也就多了，而现在最多从事的还是基础测试，没有走到高端测试，所以对测试的理解也就形成了上面光头所讲的局面。 我是相当的无语了、 竟有这种人。。。 哎、 其实把他说的也不是全错，只是有些地方太过了，确实在公司员工做的越多工资越少，思维是相当的有用的
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