自己刚上手做测试，怎么培训新人？

自由的麦兜 发表于 2011-7-6 17:35:12

各位前辈们，我是今年毕业的，专业是软件工程，来公司学习测试才一个月，现在部门比较缺测试人员，刚招了2个大三实习的，结果老大让我带着她们，给她们做培训，但是我自己都是新手，请问大侠们该怎样培训她们啊？谢谢大家了！

自由的麦兜 发表于 2011-7-7 09:08:40

求大侠指点啊！多谢啦！

航空发表于 2011-7-7 10:23:05

LZ建议你先做好份内工作,测试沟通很重要，至于你们公司让你一个只学了一个月测试的员工去培训，似乎有点说不过去，也许是对测试不重视吧，认为随便招些人就能应付。。。你就把你会的东西告知她们就是了。
个人意见。

自由的麦兜 发表于 2011-7-7 11:05:28

回复 3# 航空

谢谢你的意见！

千里发表于 2011-7-8 14:06:16

把你会的说说，其实就是和他们见个面打个招呼，以后他们就是你这个团队里面的一员了。

千里发表于 2011-7-8 14:07:02

你就说欢迎你们的加入，然后相互介绍一下。再说一说这边的工作情况，换成我的话，就说这么多。第一次算了解情况。

sam.sheng.3 发表于 2011-7-8 14:24:32

拿他们之前培训你的资料，给讲一讲。

愚人发表于 2011-7-10 21:04:33

没法给意见
一起学吧

自由的麦兜 发表于 2011-7-11 09:26:31

回复 6# 千里

嗯，谢谢千里大哥！我现在就把我学习的所有资料和他们共享，一起学习。公司老大说会给我们安排统一的专业培训，正在等待中.....

自由的麦兜 发表于 2011-7-11 09:27:39

回复 7# sam.sheng.3

谢谢前辈的意见，我现在就是这样做，也只能这样做了。

千里发表于 2011-7-12 12:40:45

回复 9# 自由的麦兜

我那时候有了新组员，开会我就说恭喜大家成为本组组员。大家在一个战壕里工作，再讲一讲工作任务，告诉他们对于这块工作我也不是特别清楚，大家工作中一起沟通，有问题大家一起解决，然后散会。

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