《软件测试人员》职业标准
一、职业概况1.1 职业名称
软件测试人员
1.2 职业定义
根据测试计划和方案进行软件测试；针对软件需求开发测试模型，制定测试方案，安排测试计划，并对测试项目进行管理的人。
1.3 职业等级
本职业共设三个级别，分别是：软件测试人员（四级）、软件测试人员（三级）、软件测试人员（二级）。
软件测试人员（四级）： 搭建测试环境, 进行基本测试,设计简单的测试用例。
软件测试人员（三级）：规划设计环境；编制测试大纲并设计测试用例；对软件进行全面测试；指导软件测试工作。
软件测试人员（二级）规划测试项目；编制测试计划；评审测试方案,规范测试流程及测试文档；分析测试结果,管理测试项目。
1.4 职业环境条件
室内、常温。
1.5 职业能力特征
了解软件开发的基本过程和特征，对软件有良好的理解能力，掌握软件测试相关理论及技术。
1.6 基本文化程度
中等职业学校毕业。
1.7 鉴定要求
1.7.1 适用对象
从事或准备从事软件测试的人。
1.7.2 申报条件
参照《上海市职业技术鉴定申报条件》执行。
1.7.3 鉴定方式
软件测试人员（四级）采用非一体化鉴定方式：分为理论知识考试和技能操作考试两部分。理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考试采用实际操作和实践课题方式。理论知识考试和技能操作考试均实行100分制，成绩皆达60分以上者为合格。
软件测试人员（三级）和软件测试人员（二级）采用一体化鉴定模式，将理论知识考试融入在操作技能的考核中，分模块进行鉴定。实行100分制，每个模块鉴定成绩皆达60分以上者为合格。
后续内容请参考附件…… 第一次听说。。。。不过看了一下感觉没用 乱吹，形式化，误人
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