本科生做测试,学历低吗?
研发中心包含测试和开发人员大部分是本科生,我在公司做了4年的测试,包括1年的测试组长,最近半年做了测试主管。新来的领导说我们研发中心普遍学历太低了,瞧不起我们,有要全部换掉的趋势。新带来一批刚毕业的研究生。我怎么都不觉得研究生比我们高多少。 哈哈,应该没有看到事情的本质吧,你说的这些也许有一点点的问题存在,但不够充分;新来的领导,也许要烧几把小火吧。。。 研究生相对博士生,学历低吗?
LZ,学历其实不重要,重要的是测试水平 这也太。。。公司要学历干什么,提高整体的学历水平,然后做外包?本科学历做测试低,那专科学历要做测试被得被挤兑死啊。公司是要技术还是要花瓶? 当然有内幕的,我没有描述太细致。一朝天子一朝臣,我又见证了一次公司换水。不过领导的表现是真的瞧不起我们大学生,不问工作经验。要求以后招人全部硕士生以上。 茶具 呵呵。看样子公司可以不计成本的进人啊。
如果我要申请某些资质的话,我一定会引进更高级的人才。这并不是问题。
如果招聘一个一般的刚毕业研究生,不如一个在相关领域工作了3、4年的大专生。实际上,使用高学历人才的确可以改变一些事情,比如基本素养,但是这个是个平均概率,不是绝对概率。 真不错,找了一群研究生过来。关键还要留得住人才 是为了某些资质的话就无可厚非了。 毕业生的能力,每况愈下呀,公司如此重视测试应该是件好事。
这个没什么大惊小怪的。 可惜怕是不是为了重视测试而要求学历,有些公司(就不指明了)纯粹为了装点门面来做这个要求,当然人家财大气粗无所谓,只是招进去之后又根本不看能力……唉,继续蛋疼…… 以技术来说话! 有时候就是要充门面
这和绝大多数公司招人的时候先问你要文凭是一个道理 非得要要学历?看了又是一个“面子”公司。 还要看能力,刚毕业的研究生还不如工作几年的本科生 :shutup: 看的是你的能力如何,学历真的很重要吗?我上次在网上看了一个北大数学系毕业的学生连求一份3000的工作都失败了呢!不可否认,这个学生确实有明显的缺点,但是用人单位注重他的学历和是名校毕业的吗?不是,是因为他的综合能力达不到要求 学历,找工作的敲门砖而已。。。高学历可能会敲开好公司的门,高薪水的职位,但是工作经历是任何学历都不能代替的。 额。。。我蛋疼了。。加油学了 欢迎手机软测试工作者入群:20846294,这里有初级到资深各级手机测试工程师与你一起探讨,一起交流经验,原与你一起进步!
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