sherryshi
发表于 2011-5-6 15:44:40
呵呵，似懂非懂
zcliucw
发表于 2011-5-6 17:27:41
赞一个
hubao816ainia
发表于 2011-5-6 18:16:34
话是这么说的，但是实际做起来真的不容易。
datouniuniu
发表于 2011-5-9 20:54:09
{:4_94:}
hyi
发表于 2011-5-11 10:26:25
有一定的道理，但做为测试经理，最重要的是为团队寻找一个持续性发展的方向
happy_guoxy
发表于 2011-5-11 20:51:44
:victory::lol
wdzawc
发表于 2011-5-11 22:52:04
说的很贴切。现在测试和开发的关系就应该友好，方便工作
开着拖拉机上班
发表于 2011-5-12 15:31:44
易看易懂！难实施！！！
只能无限靠近！
sophie_wang
发表于 2011-5-16 13:52:42
好像懂了 细细想来 又好像不懂
ruirui。 发表于 2011-5-5 15:39 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif
好像懂了 细细想来 又好像不懂.....
深奥。
rebecca2008
发表于 2011-5-16 14:15:48
测试团队里为什么有开发经理{:4_99:}
hjjlearning
发表于 2011-5-18 22:47:57
有意思，我做游戏管理，是跨4个部门协作，更复杂了
赵建兵
发表于 2011-5-20 16:19:02
说起来简单，做起来，有的人就不一定有这样的大度了。
蓝色海
发表于 2011-5-27 15:29:36
似懂非懂
sekong_007
发表于 2011-5-28 13:01:25
没有必要把任何事都交给经理来做
shunshun622
发表于 2011-6-16 11:13:03
看拭懂了，实际很难操控。
onlyyc
发表于 2011-6-28 15:19:53
与其他部门的协作关系非常重要
qinxinjiangu
发表于 2011-6-29 11:53:52
还在理解。
真实的追求者
发表于 2011-9-9 11:50:23
:victory:
cangmang
发表于 2011-11-3 14:58:34
看似强帖，实则无用
happy-richman
发表于 2011-11-3 15:13:43
悟啊
