阿思 发表于 2011-8-17 10:50:44

我觉得测试体系，规范，不能脱离研发系统，自己说自己，首先明确要责任，然后再讨论怎么实现目标。测试流程中没有研发的配合是没有效果的，只有大家达成共识，才能执行到位。

yulian_hehe 发表于 2011-8-18 15:39:33

个人觉得，研究测试体系的前提是有规范的工作流程，再就是人员稳定性。做好了这个，有想法测试体系慢慢也就搭建起来了

kelequy 发表于 2011-8-18 17:21:57

没有最好的体系，只有合适的体系。任何的体系都是为解决问题服务的。我想LZ要解决的几个问题先。
1.你公司现时的研发体系是怎样的？测试体系如何可以嵌入其中并发挥作用？
2.流程/规范/制度由谁来监督执行？
3.流程/规范/制度如何改进？
4.你公司的文化适合用哪些流程/规范/制度？

andytester 发表于 2011-8-18 21:29:35

http://www.cnblogs.com/cmt/archive/2011/01/10/1931861.html
可以看看博客园上这个调查，也许有你要的

sstic 发表于 2011-9-28 08:54:08

没有最好的体系，只有合适的体系。任何的体系都是为解决问题服务的。我想LZ要解决的几个问题先。
1.你公司 ...
kelequy 发表于 2011-8-18 17:21 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif

前辈说得有道理！！

navytest 发表于 2011-9-30 16:07:56

开发和测试里的东西都需要规范啊，定义东西太少了

joedlen 发表于 2011-10-9 00:04:52

楼主是真正理解测试工作的人，我也有和楼主同样的想法。所谓没有规矩不成方圆，现在的这些测试资料介绍的都是纯技术活，都是让人怎么样进入一个已经有成熟的测试团队开展测试工作。但是当你的公司从来没有测试，现在要组织测试了，大家想想你如何开展工作？什么都没有定义好，包括流程、规范、各种文档的模板等等。要是有针对这样的专门的培训就好了。

joedlen 发表于 2011-10-9 00:09:19

没有最好的体系，只有合适的体系。任何的体系都是为解决问题服务的。我想LZ要解决的几个问题先。
1.你公司 ...
kelequy 发表于 2011-8-18 17:21 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif


    我不同意你的看法，其中第2条说流程/规范/制度由谁来监督执行？这是建立在已经存在流程/规范/制度的基础上的工作，流程/规范/制度都还没有制定出来，谈何监督执行。楼主想和大家探讨的就是如何制定流程/规范/制度。

sstic 发表于 2011-10-11 13:14:47

谢谢各位的回答！！

shenhy0609 发表于 2011-10-12 18:18:42

回复 28# joedlen
我想请问流程/规范/制度中需要包含些什么了？
它不需要明确各司（部分和岗位）的职责吗？

cangmang 发表于 2011-11-3 13:32:24

我认为楼主没有弄明白测试规范的作用是什么；
测试规范框架太大了，它应该明确的定义测试环节中所有的因素，比如：测试计划怎么定、根据不同的项目/产品测试策略是什么、测试用例怎么写用什么方法写写成什么样、测试执行过程是什么.....等等等等太多太多
    总而言之几个关键点：测试活动开始、终止的条件及判定；测试活动的定义；职责划分；如涉及项目还需要定义什么样的项目怎么测试等
建议楼主：如果真的迫切需要测试规范，找专业的咨询机构咨询一下吧，自下而上是弄不出这类规范的。

动力无限 发表于 2011-12-16 21:17:00

其实很多公司都在制定测试规范、体系等等，可以执行的时候往往又不实施，或者开发部门不愿意配合，导致成为一对废弃文档的情况常见。

xihuan856 发表于 2012-2-8 16:46:50

摸索中，值得探讨！！
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查看完整版本: 最近想在公司建立一套完整的研发测试体系，欢迎有经验的朋友探讨指点？