做测试的一年多，年薪一般可以达到多少？？？
请各位给个大概的范围，最好注明城市，不同的城市差别很大 可多可少，看掌握的技术和能力 上51job上去查 不同的人相差也很大…… 关注中 本帖最后由 zlhszbd 于 2011-2-12 17:36 编辑我在上海工作一年半了~~~现在月薪3.5K 在大城市生活，工资少根本不够养活自己，更别说家人了 算不算那个 外包补贴？
还是说就是基本的工资？ 算外包补贴，比较那也是血汗钱 3年一下经验的不要把薪水看太重。
另，薪水和工作年限不成正比。 根据你的水平和你公司的情况而定的 个人发表一下建议：
工资低都是我们自找的。
当然，我为这事也是挺苦恼的。
苦恼的原因是工资起点为何会 ...
小宝贝Y 发表于 2011-2-17 13:15 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif
同意！待遇要靠自己争取。但是也要把自己的实力show出来才有机会争取。 回复 12# 小宝贝Y
你工作几年了？在哪个城市？ 主要学了什么，给个参考看看 回复 15# 小宝贝Y
呵呵，和大家分享一下你的经验吧 回复 12# 小宝贝Y
写的真不错。曾经我也有过抱怨，凭什么我工作年数长，别工资就比我高。现在想明白了，以前的生活我只是打酱油的~要有高的工资，就得下苦功夫 这是个狼多肉少的社会。
换一种想法：“老板会给什么样的人高工资”，或“我怎样才能挣到自己满意的工资”。审视自己的专业性技能是不是很强、自己和比你工资高的同事存在什么差距、为公司带了多大的利益？
如果你自认为以上你都做的不错，而付出和收入不成正比，和老板谈了无果，那就跳槽吧。
还是那句话：21世纪最缺的是什么？人才！
另外：请大家正确看待培训吧，现在一些培训机构都有就业推荐。
可以看看51的就业详情http://www.51testing.net/BWF_DIY/jiuyepeixun/jiuyexiangqing.htm 回复 19# 小宝贝Y
可以把经验说的具体点吗，我很支持你的观点。 回复 21# 小宝贝Y
哥们说的很好，我很赞同你的说法，但其实你这说法不光可以适用在软件测试这个行业上了，很多行业都可以套用你的思想，最重要的无非是谈的技巧，谈什么，怎么谈。这确实是至关重要的一环。
但你的这套逻辑很难用来改变测试的普遍待遇问题，这个现状不是因为面试者怎么谈造成的，所以我也不认为面试者把要求往高了提就能改变测试待遇的现状，这不是治本的方法。
你的方法可以很好的解决一部分人的问题，但绝不会解决大部分人的问题。谈既是沟通，沟通是个很大的概念，跟人的素质、能力、水平、见识，面试方的实际条件，整个行业的背景，机遇的好坏等等太多的因素相关，这是很难有个明确界限的东西。 刚开始别太看重薪水
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