dragon21 发表于 2005-5-10 09:34:21

设置金牌开发人员，只是在工作过程中调和工作关系使用的。就和日常生活中的劳模类似。呵呵，只要把工作做好了。大家心里又舒服就可以了。

千里 发表于 2010-4-1 22:47:51

我曾因为没有更好的方案而反对对测试进行绩效考核

我们的爱 发表于 2010-5-4 15:53:50

免测程序员真是一个很有创意的方案，不过这个免测如果没有实质的奖励，会不会大家动力不大？
页: 1 [2]
查看完整版本: 测试人员的考核制度如何设定？请目前已经有考核测试人员的公司谈谈！