一封让老板看后一夜没睡的辞职信
[转贴--搞笑趣文]这是我两年前写的。老板看过之后告诉我：一夜没睡，刺激很大！
两年间，我跳槽九次，从作WAP开发到作网管，最短11天，最长是这次。那时我找不准究竟要干什么，跳槽是我获取新知识的手段，跳槽使我心浮气躁。
来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目，本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前（钱）途。
在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听（我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因）：
1、作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。老总就应该做一些比较大、有水平的事情，整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。
我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。
这也太平易近人了吧？
2、纠偏过正。办公开支是应该节省，网是不能无限制地上，车是不能随便地打，话费是不能随便地报，出差费用是不能太高……但是不要太过，否则员工会怨声载道的。
3、要讲公平。迟到扣钱，那么加班呢？工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢？准时上班我却打瞌睡，有个屁用！比如你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗？
你给我上保险，我很高兴，但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有（也许我是不知好歹）？这对别人是不公平的，你怎么能够留住人心呢？这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。
4、说话要算数。我来的时候，阿毛明确说过：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且×××的项目我已给公司赚回了我的年薪，而且今年会有更多的项目（但你也许认为很小）。公司网络和布线方面没什么利润，和我没有任何关系。居然年终没有双薪和奖励，而且扣钱，这使我决定走人。
5、用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。
6、我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。
我与西北人的工作方法（喝酒、请三陪、揣钱）和思考问题的方式（用户太至上，尊严何在？）基本无法沟通，我不想再去西北做项目，因此我在公司无用武之地。
九个月来，我像个打杂的，一会儿去兰州十几天（本来也就需要一两天），一会儿去东单电话局做本来无法完成的调试（不可完成的任务），或对用户说一些不着边际的谎话，做了很多没有意义和受累不讨好的工作，也没学着什么东西（倒是敲了几万字的方案）。浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。
我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜欢什么工作、厌恶什么工作。
7、公司像个小作坊，当一天和尚撞一天钟，没有安全感，大家在一起有混的感觉。无论公司以前怎么辉煌，至少现在公司缺少大气。而且我们拿项目靠的不是技术实力。换句话说，公司舍得在搞关系上挥金如土，而在技术上却一毛不拔，一年了，没有任何技术资金投入。这也许就是作技术的与商人的区别。
8.公司问题太多，不写了，你也不一定爱看。
总之，今次，我之所以在公司做了不足一年便提出辞职，是因为公司给我的发展空间有限，而且自己表现出的能力，老板不懂得欣赏。我多年跳槽的准则是：既然老板不给自己发展机会，自己也不会给老板机会，辞职走人。
10万年薪，你也许能够找到比我好的职员，但你千万不要以为仅仅靠这10万年薪就可以留住一个技术人员的心。本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁公司都照样运转。我对公司实心实意，公司也要对得起我。
我辞职对公司不会有任何影响，高手有的是，祝愿公司兴旺发达！
[ 本帖最后由 songfun 于 2006-8-1 09:05 编辑 ] 呵呵，强啊~！ 顶 跟我们现在的环境差不多阿 呵呵,好利害哦....... ding,
说的太有风度了。
我希望有一天我也有骨气和魄力跟我的老板这么辞职。但是现在不行。我的技术还不到位。我要以提高技术为先。 两年跳槽9次.....还敢说..回复版主
不要以偏概全，“西北人的工作方法（喝酒、请三陪、揣钱）和思考问题的方式（用户太至上，尊严何在？）.......”，对自己的话要负责。感觉和我现在的公司差不多啊！哈哈！
感觉和我现在的公司差不多啊！哈哈！ 跟我们公司的差不多啊，说到心坎上了。。。。看了原贴和回复
第一， 9楼的。我希望你能理解。楼主发这个帖子绝不是想攻击什么人，或什么坏话。楼主只是想和我们大家一起分享一段自己的经历。
所以，我想类似什么攻击人，说话负责的回复就不要了吧。当然如果大哥您看的实在看不下去的话，就当我什么都没说好吧。
第二，我不知道帖子是不是楼主原创。我估计是。
偶佩服楼主。
现在的老板，员工是两个对立的立场。老板不会去考虑员工的。
偶的总监给偶说过一句话，“如果公司能找到一个新人来顶替你的话，那公司一定会这么做的”
一句话，做人还得靠自己。
佩服楼主，也谢谢 '总之'那一段写的不错 家家有本难念的经啊1
佩服
佩服，佩服 呵呵~~不错，顶一下~~ 真是晕，现在的年轻人啊……看看标题吧：
标题: [转贴] 一封让老板看后一夜没睡的辞职信
现在的年轻人都怎么了？连标题都不看清楚吗？“转贴”这么大俩字也看不到？
原帖由 atilar 于 2006-7-28 18:44 发表
不要以偏概全，“西北人的工作方法（喝酒、请三陪、揣钱）和思考问题的方式（用户太至上，尊严何在？）.......”，对自己的话要负责。 真是晕，现在的年轻人啊……
看看标题吧：
标题: [转贴] 一封让老板看后一夜没睡的辞职信
现在的年轻人都怎么了？连标题都不看清楚吗？“转贴”这么大俩字也看不到？
原帖由 我心何在 于 2006-7-29 21:15 发表
第一， 9楼的。我希望你能理解。楼主发这个帖子绝不是想攻击什么人，或什么坏话。
楼主只是想和我们大家一起分享一段自己的经历。
所以，我想类似什么攻击人，说话负责的回复就不要了 ... 无语了，几个楼上的年轻人 “3、要讲公平。迟到扣钱，那么加班呢？工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢？准时上班我却打瞌睡，有个屁用！比如你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗？ ”
呵呵，应该很多公司都这样吧？“迟到扣钱，加班就....”--义务
