我的三年半的测试经历（写给新手）
很多新手刚开始做测试的时候很迷茫，我就把我三年半的经历写给大家，分享一下。（先写个初级版本，有空再改）。我07年6月毕业的，进的一家美资公司在上海，刚开始月薪才2500块，除去租房，真的就只剩饭钱了。
当时，我所在的部门因为公司马上要被收购，所以，自从进公司一直裁员。我做的第一个正式点的工作是为一本官方教程做序章的审核，我很认真的去做了，裁员是公司的事情，认真做事是我自己的人品。那时候，我发现自己的洞察力真的很强（其实我一直这样觉得，只是这份工作让我更加确信）。后来，我就开始负责测试了（我所在的部门60多人，就只有几个人负责外包测试）。
到了08年，我们被收购，我的部门裁掉了70%以上，我因为负责测试逃过一劫，但是，我的组长却被裁了。我想我留下来的原因，是我更爱测试的工作，所以，我的mgr发觉我有用。
合并了以后，我也算是进了全球最好的一家软件公司，薪水也翻了接近2倍。可是，裁员的事情还没结束。有一天，我也进了裁员名单（08年的日子真是不好过）。那时，是08年的年底，当我得知我已经进入裁员名单以后，我还在为公司很认真的工作，站好最后一班岗。突然，我发现了一个外包的模块出现了极其严重的bug。其实，这个bug我已经不可能有时间去改了，因为要发布软件的流程已经到了不允许再进行轻易的修改的地步，而且再过几天，我也要被裁了。但是，为了这个发现这个bug，我费劲了心思，我记得当时，我是一直觉得那个模块有问题，可是就是不知道在哪里...后来，晚上在床上想到凌晨，想了N种可能，第2天去单位验证了这个bug（这里就不详写了,估计从接收这个外包模块到发现这个BUG，我花的时间不到一周）。
第2天，当我验证了这个bug的时候，我告诉我的mgr，我说我们有些事情需要谈一下。然后，我把我发现的问题告诉了他。他说，他会支持我，我也应该去上报这个问题。然后，我就上报了。
后来，事情就搞大了，大到公司级别非常非常高的BOSS写邮件问我为什么会出现这种问题，为什么没有提前发现，为什么到了软件要发布的时候出了这种问题。然后，我就负责了这个BUG和相关模块的工作，我的mgr分给了我他能分给我的人手，让我去领导几个人，我的同事素质都很高，我们还算不错的完成了这份工作。事情搞那么大，我们整个部门负责测试的，就被移除了裁员名单（其实mgr给我的那几个人就是他想留下来的那些人，我后来和我的mgr成了朋友，生活中的朋友）。
09年，我们开始把测试的重点放在了用户的流程上，公司也开始敏捷了。QA裁了一大批。我又被分到了一个专门研发新产品的部门。几个开发，就我一个QA。在这个team里面，我们从无到有的开发了几款不错的软件，我在这个部门学到了很好的需求分析和测试计划，测试方案的知识，学了敏捷，学了。。。
10年底，物价飞涨。我开始想跳槽，我一直以为我做手动，很少做自动化，不会写代码，连脚本功底都很差的，找工作应该很难。但是，后来发现其实没那么难，一个是因为测试行业最近很火，另一个是我这几年所学的需求分析，和测试计划，测试方案的制定，已经让我有了测试的思想和探索式的测试风格。
花了一个多月，过程不算太难，我获得了两家公司的邀请，后来我选择了，一家世界500强的医疗企业做软件质量保证，还是在上海，薪水也到了一个我比较满意的程度。（医疗企业的高级测试，一般来说，一年20多W是有的，但是，我没有，但也还算满意。我这里不是在show薪水，毕竟薪水是保密的，只是写个人经历，薪水方面还是稍微提到一点好，大家不要拍砖）。
那么，我是一个怎样的出发点呢？ 07年6月来上海的时候。我毕业的专业是自动化学院的专业的本科，学校的大学排名在国内200名左右，测试是我进公司自学的。当然，后来就有人教了，但主要还是自学，裁了太多QA，QA太忙，没太多时间教我。。。（有点不可思议吧）。
我以前也很彷徨，觉得手动测试没出路，没技术，没什么前途。现在，我觉得，只要自己有方向，处境再艰难，都要力求去做好分配给你的工作，做几年测试，只要一直思考，或者隔三差五的思考，就会进步。进步了，能力提升了，把自己的成绩给别人讲，就可能得到认同，就可能获得一份比较好的工作。
我的个人观点是：
1，只要，还没跳槽，还拿公司的钱，就要做好自己的事情，这点关系到你的声誉。
2，每个工作都有自己的价值，我从09年一个人做QA的时候，是多么的无助。但是，假如没有这种无助，我就不可能在那样的公司，以我的员工等级去做需求分析，测试计划，测试方案（这些都是领导的事情）。
3，最好，能有闪光点。有闪光点就能在团队里形成互补性，好的团队需要的就是互补性。
4，多思考，思考自己适合做什么。测试的领域很多，成全才很难，那就成专才。
5，不要去想我要挣多少钱，这个太难，也太飘渺。去想，我能在哪方面比别人强，你比别人强了，去一个需要你这样强人的地方，工资翻接近一倍不算太难。
6，最重要的一点：身体。虽然，压力大，虽然房价高，虽然，年轻人的口号是拿命换钱，但我告诉你，这不值得。
先写那么多吧，希望对新手有点帮助，不要拍砖就好。 作为测试新人，受教了。 文章真给力。在任何一个领域都需要这样
1，只要，还没跳槽，还拿公司的钱，就要做好自己的事情，这点关系到你的声誉。
2，每个工作都有自己的价值，我从09年一个人做QA的时候，是多么的无助。但是，假如没有这种无助，我就不可能在那样的公司，以我的员工等级去做需求分析，测试计划，测试方案（这些都是领导的事情）。
3，最好，能有闪光点。有闪光点就能在团队里形成互补性，好的团队需要的就是互补性。
4，多思考，思考自己适合做什么。测试的领域很多，成全才很难，那就成专才。
5，不要去想我要挣多少钱，这个太难，也太飘渺。去想，我能在哪方面比别人强，你比别人强了，去一个需要你这样强人的地方，工资翻接近一倍不算太难。
6，最重要的一点：身体。虽然，压力大，虽然房价高，虽然，年轻人的口号是拿命换钱，但我告诉你，这不值得。 很感动。。。 努力努力。。~~~ 在大雪纷飞的今天，看到你的帖子真是太给力了 虽然，年轻人的口号是拿命换钱，但我告诉你，这不值得。这点，相当赞同楼主 谢谢楼主！！！
这不仅仅是做测试的经验，也是做其他工作以及做人的好榜样。
在其位，谋其职；尽心尽职，福祸相生！自信，不太过于计较。。。
受教了！！！:handshake 经典分享，谢谢楼主，看了很感动 俺也毕业三年半……
俺也是自动化……
俺也在奋斗者……
:handshake :handshake受教了。特别是最后的
1，只要，还没跳槽，还拿公司的钱，就要做好自己的事情，这点关系到你的声誉。
2，每个工作都有自己的价值，我从09年一个人做QA的时候，是多么的无助。但是，假如没有这种无助，我就不可能在那样的公司，以我的员工等级去做需求分析，测试计划，测试方案（这些都是领导的事情）。
3，最好，能有闪光点。有闪光点就能在团队里形成互补性，好的团队需要的就是互补性。
4，多思考，思考自己适合做什么。测试的领域很多，成全才很难，那就成专才。
5，不要去想我要挣多少钱，这个太难，也太飘渺。去想，我能在哪方面比别人强，你比别人强了，去一个需要你这样强人的地方，工资翻接近一倍不算太难。
6，最重要的一点：身体。虽然，压力大，虽然房价高，虽然，年轻人的口号是拿命换钱，但我告诉你，这不值得。
收益颇多。 哎
裁员裁得那叫一个厉害:L 学习学习一下 写得很好，受教了 好。。。。 写的不错，感受颇多 同志们，加油吧 厉害呀！不错，希望我也能这样一直走下去 受用，感谢分享 受教育了,我也是手动测试的一员.一直没底气.
