testpml 发表于 2006-7-20 11:36:01

这样的培训该不该去呢

最近公司要派我出去参加LR的性能测试培训，情况如下
1）培训3天，培训费用4000
2）培训后要知识共享，就是教会公司的同事
3）在两年后如果我提出辞职要按月折算培训费用给公司
4）自己感觉在这个公司可能呆不到一年了，因为感觉学习起来太慢，没人知道和交流，
   所以这样算来是花自己的钱去培训
5）不知道这样的培训效果怎么样
6）这次培训机会是以前自己争取好久，现在才批下来的

各位测试同仁，这样的培训该不该去......

xingcyx 发表于 2006-7-20 12:02:52

机会难得啊。我也很想去。。。

testpml 发表于 2006-7-20 12:14:40

公司也不是全额支付的呀，两年之内辞职的话，要按月折算给公司的

xingcyx 发表于 2006-7-20 13:12:51

你们才两年，我们还三年呢。。。

wangguoxu82 发表于 2006-7-20 13:14:54

能说下你去哪里培训吗？我也在找培训的！

pml 发表于 2006-7-20 21:14:49

这么短时间的培训效果怎么样？

Zee 发表于 2006-7-21 10:15:11

3）在两年后如果我提出辞职要按月折算培训费用给公司
？？？？？？？？？？？？？？？？？？


两年后辞职还要钱？这公司不是绑人吗？不建议去培训。

pml 发表于 2006-7-21 11:28:10

哦，笔误，是两年内如果我提出辞职要按月折算培训费用给公司

xingcyx 发表于 2006-7-21 12:48:43

就是绑人啊。我们公司也是这样的。

oscarli 发表于 2006-7-21 15:44:44

挺关心三天的效果，倒不如自己花点钱报名冲电一下，还不用这么多钱呢。何况还邦人！！！！！！

xingcyx 发表于 2006-7-21 18:09:53

不过我估计3天培训不到什么东西，顶多教你一些基本的操作和使用。

wgs0923 发表于 2006-7-24 10:07:19

可考虑去~

几天培训的东西可能不是太多,但通过资源共享,教会其他同事,这就是一个交流学习和提升自我的过程,也是一个挑战,在这公司花2年时间,积累经验+4000块培训费+培训学习的机会,个人认为还是可以考虑的~当然经验丰富的老测试员来说,意义就不大了~~~

andy 发表于 2006-7-24 14:01:10

两年时间究竟会变化成这样谁也不知道,况且如果有有两年的时间或者让你自费4000去学习你会选择哪个?
像楼主你既然问出这样的问题,表示你明显对在公司待两年不太适合.
要我说的话,如果有机会还是找个能学到东西的单位,并在工作中积累经验,我想这个问题关键不是在这个培训费上!

czl1 发表于 2006-7-24 14:23:14

三天能学什么东西，是3个月把

allismine 发表于 2006-7-28 17:17:10

建议可以考虑去，虽然只是三天，但思路和基本的认识是以后提高的前提。只有4000块钱，估计你不到两个月就可以搞定了，就算给日本人白干了两个月，这样总行了吧，没什么大不了的。
学习之后，让你教会同事，这本身就是一个很好的实践机会，很难得的，如果不让你教会其它人，估计你三月之后，也就忘得差不多了。

warning 发表于 2006-7-28 19:36:34

用自己的钱去

rickyzhu 发表于 2009-7-1 18:19:58

妈呀，现在才发现居然是3年前的帖子！
哥哥，后来培训去了吗，现在应该可以去给别人作培训了吧

lsw 发表于 2009-7-1 18:42:40

三天的时间太短了，最多掌握一些最基本的东西，还是需要自己后续再学习。
页: [1]
查看完整版本: 这样的培训该不该去呢