应该怎么设计权限管理的测试用例
权限管理模块概况：系统包括以下组：业务组、客服、财务……
可给每个组分别设置权限，权限例如：添加订单、修改订单、确认订单、审核订单、财务管理……
向不同的组中添加成员，成员具有相应组的权限。
在测试此类功能的时候，我之前的做法一般是：向特定的组添加新成员后，赋予这个组相应的权限后，在界面上看此人员是否具有此权限。
最近在学习如何把测试用例设计得更好一点，想请教下大家针对这样的权限管理模块，在设计用例时，设计思路应该是怎么样的？应该采用什么方法来设计用例？最好给个范例 对于权限测试主要包括以下内容
根据需求等相关文档，查看程序设置权限级别是否正确，即每一级别的用户所能执行的功能是否分配正确测试方法：建立不同权限级的用户进入系统，查看菜单、操作命令有效、无效设置是否正确我觉得吧，这个最重要。
对用户名、密码的有效性进行测试
测试方法：最有效的方法是采用等价类划分的方法
其中要考虑：
（1）是否区分大小写
（2）是否允许重名
（3）用户名长度测试：有效长度、无效长度
（4）信息有效性测试：特殊字符、正常字符、空字符
（5）口令锁定：即输入口令次数的限制，据说这是对付远程暴力攻击猜测密码的有效技术
以上是在测试时需要考虑的测试点，因为信息的多样性，所以对权限测试前要设计好测试用例，否则直接测试，肯定会有遗漏地方。
还要考虑程序访问数据库的权限设置，注意在源程序中不要有默认的用户名和密码连接数据库。
对于单个的权限进行测试问题不大。主要的问题还是在于权限的分级与交叉权限，如果按照排列组合进行权限的交叉将会是一个无比庞大的测试用例。关键在于权限组合－－这个价类如何来划分。
在进行权限测试的时候，优先执行和模拟用户日常使用的权限，也就是使用最频繁的操作。
考虑哪些权限在使用过程中风险比较大，模拟进行测试。 回复 2# 楠族开心果
O(∩_∩)O谢谢版主 学习哩！ 谢谢楼主的分享 谢谢分享 学习中
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