经理一打头就说公司的惯例是生宝宝的第二年就不加工资了。我说那我进公司也有两个年头了，这两年都没有加，我想知道是不是我其他地方工作有不如人意的地方。经理问了我现在的水平，我说3K，经理也说那低了。不过经理说现在公司制度更加完善，现在只能到七八月份给我加，他问我想要的薪资水平，我反问经理公司层面能给我加多少，经理说他觉得1k。既然他这样说了，我也不想在多追究什么。
其实目前对我来说，3K和我的个人能力和对公司的贡献，太不相等了。今天也和经理说了我的意思，经理也很赞同，我想转开发，想把个人技能提高，我觉得加薪都是早晚的事，做事情切忌浮躁，脚踏实地，目前报酬多少还不用太过计较。
希望未来我能继续脚踏实地做好自己的每份工作，宝宝健康成长，家里弟弟妹妹也都顺顺利利的。加油！ 不知道我的理解有没有偏差~3K对于楼主的能力确实有点偏低~楼主没有跳槽的原因，是不是因为公司氛围比较好， ...
丢了朵朵 发表于 2011-1-12 11:23 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif
这位战友说的很好，这个公司整体氛围还是不错，同事之间都很友爱，领导也不是关会压榨你而不关心你的人。而且公司整体对我来说发展空间还是很大，所以目前我不想跳槽。 回复 25# yimiduoduo
我也在上海啊！ 08 年毕业的就生宝宝了。 我还不知道另一半在哪里。差距啊。。。。。向前辈学习。哦 我09年毕业的 大哥大姐多讲讲自己的职业道路~求领路人 佩服你的勇气,我很久就想找领导谈工资的事情了,可是一直没有勇气.
但我觉得和领导用短信方式谈肯定也不行,不能得到及时反馈,最好面谈,呵呵 最好用邮件，上回领导想找俺谈谈职业规划啥的，顺便安抚一下，意思就是不涨工资，旁边有人就没怎么细说
现在想想，应该当时摊牌 就是啊，干了这么长时间了 ，工资还不给你涨就应该跳槽啦 这用得着憋红了脸吗，，晕翻 为吗不发邮件？
短信内容不错，但是还是应该发邮件以示尊敬。 好，多么简练啊不亏是经理::lol 不一定就在一棵树上面吊死，对吧？呵呵 不一定就在一棵树上面吊死，对吧？呵呵 回复芭拉拉
我也是去年生宝宝休了半年产假，元旦的时候刚来上班的
yimiduoduo 发表于 2011-3-17 10:59 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif
你们公司看来还不错呀，产假有半年，我们公司产假只有四个月~四个半月这样。 呵呵，谢谢大家的关注，我已经与领导面谈，经理说是他疏忽了，也承认我的薪资明显偏低了，这次七八月份调薪，已经明确承诺至少给我加1k，但是我也提出觉得1k也不高，经理说他会尽量争取安排，言外之意还有年底加薪时，会给我加到5k。经理的承诺，总体上我还是满意的。另外经理也留意到了我的个人发展要求，这次新项目把我安排到另外一个项目做报表开发了。
希望未来的日子，我能继续沉淀积累，呵呵，加油加油啊，战友们！ 知音啊~~终于找到和我一样的认了，我知道自己的工资很低，上次经理主动打电话给我说给我涨到4K，一扣税就又 ...
yimiduoduo 发表于 2011-2-17 12:10 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif
唉，此类情况有些相似，哈哈~~握爪:lol 羡慕羡慕羡慕呀 3000你08年工作也太少了啊！
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